Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Facebook, LinkedIn, các trang tìm việc, diễn đàn trường đại học).
Tìm kiếm, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên (CV) theo các tiêu chí đã được hướng dẫn.
Liên hệ sơ vấn ứng viên qua điện thoại/email để xác nhận thông tin và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Hỗ trợ công tác tổ chức phỏng vấn: Đón tiếp ứng viên, chuẩn bị phòng họp, bài test (nếu có).
Phản hồi kết quả phỏng vấn cho ứng viên và các công tác chuẩn bị khi ứng viên nhận việc.
Hướng dẫn ứng viên nhận việc.
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
Sinh viên năm 3, 4 hoặc vừa tốt nghiệp các chuyên ngành:
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Tâm lý học hoặc các ngành kinh tế liên quan.
Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm về tuyển dụng.
Có định hướng và yêu thích phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe, tự tin khi liên hệ với ứng viên.
Thái độ làm việc tích cực, cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng cơ bản các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có laptop cá nhân để
phục vụ công việc.