Tập trung tuyển dụng & Lập kế hoạch: Chủ động triển khai kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên cho các vị trí theo yêu cầu của Công ty (Khối Văn phòng, Kỹ thuật, Kinh doanh, TMĐT...).
Đăng tin & Chủ động Sourcing: Soạn thảo JD, truyền thông bài đăng tuyển dụng trên các kênh phù hợp; chủ động headhunt/sourcing ứng viên tiềm năng qua LinkedIn, Facebook groups, các mạng lưới cá nhân và cơ sở dữ liệu ngành.
Sơ vấn & Đánh giá chuyên sâu: Sàng lọc hồ sơ, chủ động liên hệ phỏng vấn sơ bộ (Phone Screening / Online Interview) để đánh giá đúng năng lực, kinh nghiệm, thái độ và mức độ phù hợp của ứng viên.
Sắp xếp & Đồng hành cùng phỏng vấn: Phối hợp với Trưởng bộ phận chuyên môn để lên lịch phỏng vấn; theo dõi, nhắc lịch và hỗ trợ quá trình phỏng vấn chuyên sâu.
Theo dõi & Onboarding: Đóng vai trò cầu nối thông tin giữa công ty và ứng viên; thông báo kết quả, hỗ trợ thương lượng offer và chuẩn bị các thủ tục đón nhận nhân sự mới.
Báo cáo tiến độ: Cập nhật báo cáo tiến độ tuyển dụng định kỳ (tuần/tháng) cho
Quản lý Nhân sự, đảm bảo đáp ứng đúng thời hạn và số lượng được giao.
Kinh nghiệm & Trình độ:
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm cứng trong mảng Tuyển dụng / Talent Acquisition (ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành Thương mại, Kỹ thuật, Thiết bị công nghiệp hoặc TMĐT B2B).
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng độc lập tác chiến, làm chủ toàn bộ quy trình tuyển dụng từ Sourcing đến Offboarding/Onboarding.
Kỹ năng & Tố chất:
Mạng lưới ứng viên (Network) rộng và kỹ năng Sourcing mạnh trên nhiều nền tảng.
Kỹ năng đánh giá, phỏng vấn và nhìn nhận con người tốt.
Tự giác, có tinh thần trách nhiệm cao, quản lý thời gian hiệu quả và cam kết đảm bảo đúng tiến độ công việc khi làm việc từ xa.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và thuyết phục ứng viên xuất sắc.
Mức thu nhập: Lương cố định hàng tháng cạnh tranh (trao đổi chi tiết tùy theo năng lực và khối lượng vị trí đảm nhận).
Chế độ làm việc linh hoạt:
Làm việc Remote/Hybrid linh hoạt, tự chủ quản lý thời gian, chỉ cần lên văn phòng 1-2 buổi/tuần để giao ban/họp chuyên môn.
Không gò bó thời gian hành chính, ưu tiên tối đa tính hiệu quả và tiến độ công việc.
Môi trường làm việc:
Môi trường chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng tại tập đoàn đa mảng uy tín lâu năm.
Ban lãnh đạo tạo điều kiện tối đa và chủ động hỗ trợ công cụ/chi phí tuyển dụng cần thiết.