Consultor(a) senior - change management

Công ty TNHH Ernst & Young Vietnam

Hết hạn: 01/05/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Localização primária: São Paulo JK

Outras localidades: Em qualquer lugar da Região

Remuneração: Pacote a ser detalhado

Data da abertura da vaga: [protected info]

Descrição da oportunidade

ID da requisição: 1413542

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de você. E nós contamos com sua voz e perspectivas únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de negócios melhor para todos.

A pratica de People Advisory Services (PAS) reconhece as pessoas como parte de uma estratégia integrada de negócios. Por isso, a área desenvolve projetos de consultoria com o intuito de apoiar as organizações nas conquistas de uma vantagem competitiva.

Para mais informações acesse o link [protected info]

A oportunidade:

Como Consultor(a) Senior, você ajudará nossos clientes na busca de melhores soluções que tem impacto direto na vida das pessoas. Em troca, você pode esperar aprendizado e desenvolvimento, ajustados aos seus interesses e motivações. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e estar pronto/a para construir um mundo de negócios melhor para nossas pessoas, nossos clientes e as comunidades que nos apoiam.

Suas principais responsabilidades:

Atuar como especialista em várias equipes de atendimento ao cliente, participando de projetos de Gestão da Mudanças e ajudando grandes empresas em iniciativas de transformação.
Prestar consultoria na transformação organizacional em projetos que envolvam RH, Transformação Digital do Ambiente de Trabalho, Implementação de Sistemas, dentre outros.
Executar as atividades de Gestão da Mudança, atuando na gestão dos stakeholders, impactos organizacionais, estruturação e condução de ações de comunicação e capacitação, bem como demais necessidades para a viabilização da adoção de uma mudança.
Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com os funcionários de clientes e avaliar sua satisfação;

Habilidades e atributos para ter sucesso:

Experiência com projetos de transformação, atuando em Gestão da Mudança.
Desejável conhecimento/ experiência em Reestruturação Organizacional e implementação de sistemas.
Desenvolver constantemente a sua compreensão das tendências e processos atuais do mercado e compartilhar o seu conhecimento para desenvolver a equipe;
Alta resiliência, trabalho em equipe, atitude para fazer acontecer e aperfeiçoamento contínuo (curiosidade e aprendizado).
Desejável graduação em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas e/ou áreas afins.
Diferencial: Certificação Change Management PROSCI® ou HCMI.
Inglês fluente.

O que procuramos:

Pessoas talentosas e que consigam enxergar os desafios mais difíceis de nossos clientes de todas as perspectivas. Por isso, buscamos pessoas curiosas, apaixonadas pelo que fazem e com uma variedade de habilidades.

O que a EY oferece:

Oferecemos um pacote de remuneração e benefícios competitivos no segmento, através do qual você será recompensado com base no seu desempenho e reconhecido pelo valor que você agrega ao nosso negócio. Além disso, oferecemos:
Desenvolvimento profissional com base em um extenso programa de treinamentos, coordenado pela EY University (EYU), eleita como uma das melhores universidades corporativas;
Programa EY Badges - ferramenta de desenvolvimento de carreira, aprendizagem e reconhecimento, preparando os profissionais na teoria e prática;
Ambiente de trabalho que oferece a flexibilidade necessária para o cumprimento dos objetivos profissionais e pessoais, incentivando uma cultura de trabalho focada em resultados.

Sobre a EY:

Como líder global em serviços de auditoria, impostos, transações e consultoria, contratamos e desenvolvemos as pessoas mais apaixonadas em seu campo de atuação para ajudar a construir um mundo de trabalho melhor. Isso começa com uma cultura que acredita que oferecer treinamentos, oportunidades e liberdade criativa pode fazer com que cada profissional atinja o seu melhor. Assim, não importa quanto tempo permaneça, a experiência excepcional da EY dura a vida toda.

A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.

Quer se sentir desafiado, motivado e valorizado todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do time da EY e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 01/05/2023
Thu nhập: Thỏa thuận

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Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

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