
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 18 - 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Mô tả công việc
Mô tả chung:
Content Leader chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nội dung, quản lý đội ngũ sáng tạo và đảm bảo chất lượng, sự nhất quán của nội dung trên các kênh truyền thông. Vị trí này đòi hỏi khả năng tư duy chiến lược, sáng tạo và kỹ năng lãnh đạo để thúc đẩy hiệu quả của các chiến dịch truyền thông, quảng bá thương hiệu và tăng cường sự hiện diện trực tuyến của doanh nghiệp.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược nội dung:
Phát triển kế hoạch nội dung phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược marketing.
Định hướng các chủ đề, phong cách và định dạng nội dung phù hợp với từng kênh truyền thông (Website, Social Media, TMDT, v.v.).
Quản lý và phát triển đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ content (Content, Editors, Designers, v.v.).
Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.
Kiểm soát chất lượng nội dung:
Đảm bảo nội dung được sáng tạo đạt chất lượng cao, chính xác, hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu.
Thực hiện biên tập, kiểm duyệt và tối ưu hóa nội dung trước khi xuất bản.
Phân tích và tối ưu hóa:
Theo dõi, phân tích hiệu quả nội dung qua các công cụ (Google Analytics, Social Media Insights, v.v.).
Đưa ra các đề xuất cải thiện nội dung dựa trên dữ liệu và phản hồi từ khách hàng.
Hợp tác liên phòng ban:
Phối hợp với đội ngũ thiết kế, quảng cáo, PR để đảm bảo tính đồng nhất trong các chiến dịch truyền thông.
Tham gia đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch lớn của công ty.
Content Leader chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nội dung, quản lý đội ngũ sáng tạo và đảm bảo chất lượng, sự nhất quán của nội dung trên các kênh truyền thông. Vị trí này đòi hỏi khả năng tư duy chiến lược, sáng tạo và kỹ năng lãnh đạo để thúc đẩy hiệu quả của các chiến dịch truyền thông, quảng bá thương hiệu và tăng cường sự hiện diện trực tuyến của doanh nghiệp.
Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược nội dung:
Phát triển kế hoạch nội dung phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược marketing.
Định hướng các chủ đề, phong cách và định dạng nội dung phù hợp với từng kênh truyền thông (Website, Social Media, TMDT, v.v.).
Quản lý và phát triển đội ngũ:
Tuyển dụng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ content (Content, Editors, Designers, v.v.).
Phân công nhiệm vụ, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong nhóm.
Kiểm soát chất lượng nội dung:
Đảm bảo nội dung được sáng tạo đạt chất lượng cao, chính xác, hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu.
Thực hiện biên tập, kiểm duyệt và tối ưu hóa nội dung trước khi xuất bản.
Phân tích và tối ưu hóa:
Theo dõi, phân tích hiệu quả nội dung qua các công cụ (Google Analytics, Social Media Insights, v.v.).
Đưa ra các đề xuất cải thiện nội dung dựa trên dữ liệu và phản hồi từ khách hàng.
Hợp tác liên phòng ban:
Phối hợp với đội ngũ thiết kế, quảng cáo, PR để đảm bảo tính đồng nhất trong các chiến dịch truyền thông.
Tham gia đóng góp ý tưởng cho các chiến dịch lớn của công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học các ngành Truyền thông, Marketing, Báo chí hoặc các lĩnh vực liên quan. ( ưu tiên )
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Content hoặc Digital Marketing.
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm và xây dựng chiến lược nội dung.
Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc bằng tiếng Việt (ưu tiên biết thêm tiếng Anh).
Hiểu biết sâu về các xu hướng nội dung, chiến lược SEO, và các nền tảng truyền thông xã hội.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý thời gian tốt.
Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Content hoặc Digital Marketing.
Kinh nghiệm quản lý đội nhóm và xây dựng chiến lược nội dung.
Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc bằng tiếng Việt (ưu tiên biết thêm tiếng Anh).
Hiểu biết sâu về các xu hướng nội dung, chiến lược SEO, và các nền tảng truyền thông xã hội.
Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý thời gian tốt.
Quyền lợi
1. Thu nhập cạnh tranh và minh bạch
Mức lương hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Chính sách thưởng rõ ràng: thưởng theo KPI, doanh thu, hiệu quả chiến dịch hoặc thưởng cuối năm.
Cam kết xét tăng lương định kỳ (6 tháng/lần hoặc 1 năm/lần).
2. Cơ hội phát triển và thăng tiến
Được tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn về Content Marketing, Digital Strategy, v.v.
Tài trợ tham gia các hội thảo, sự kiện chuyên ngành
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: từ Content Leader lên Content Manager hoặc các vị trí cao hơn trong Marketing.
3. Đảm bảo cân bằng công việc và cuộc sống
12 ngày nghỉ phép năm
Không có văn hóa làm việc ngoài giờ; nếu có, được tính công hoặc thưởng thêm.
4. Môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp
Văn hóa đội ngũ năng động, tôn trọng sự sáng tạo và đổi mới.
Được làm việc với các công cụ và công nghệ hiện đại, hỗ trợ tối ưu hóa quy trình sáng tạo.
5. Chế độ phúc lợi
BHXH, BHYT, BHTN
Khám sức khỏe định kỳ năm.
Phụ cấp chi phí đi lại nếu có.
6. Các hoạt động gắn kết
Tham gia các hoạt động gắn kết: du lịch, team building, tiệc cuối năm, hoặc workshop nội bộ.
Quà tặng vào các dịp đặc biệt (sinh nhật, ngày lễ, v.v.).
Mức lương hấp dẫn, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Chính sách thưởng rõ ràng: thưởng theo KPI, doanh thu, hiệu quả chiến dịch hoặc thưởng cuối năm.
Cam kết xét tăng lương định kỳ (6 tháng/lần hoặc 1 năm/lần).
2. Cơ hội phát triển và thăng tiến
Được tham gia các khóa học nâng cao chuyên môn về Content Marketing, Digital Strategy, v.v.
Tài trợ tham gia các hội thảo, sự kiện chuyên ngành
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: từ Content Leader lên Content Manager hoặc các vị trí cao hơn trong Marketing.
3. Đảm bảo cân bằng công việc và cuộc sống
12 ngày nghỉ phép năm
Không có văn hóa làm việc ngoài giờ; nếu có, được tính công hoặc thưởng thêm.
4. Môi trường làm việc sáng tạo và chuyên nghiệp
Văn hóa đội ngũ năng động, tôn trọng sự sáng tạo và đổi mới.
Được làm việc với các công cụ và công nghệ hiện đại, hỗ trợ tối ưu hóa quy trình sáng tạo.
5. Chế độ phúc lợi
BHXH, BHYT, BHTN
Khám sức khỏe định kỳ năm.
Phụ cấp chi phí đi lại nếu có.
6. Các hoạt động gắn kết
Tham gia các hoạt động gắn kết: du lịch, team building, tiệc cuối năm, hoặc workshop nội bộ.
Quà tặng vào các dịp đặc biệt (sinh nhật, ngày lễ, v.v.).
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: 13 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 18:00)
- Hà Nội: 13 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 18:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 18 - 25 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/03/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Kinh doanh giày da và các sản phẩm khác từ da cao cấpKinh doanh giày da và các sản phẩm khác từ da cao cấp
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC AMERICAN STUDY
$ 2,000-3,000 /tháng
Còn 27 ngày
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Viettaobao
10 - 20 triệu
Còn 40 ngày
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HBR HOLDINGS
12,000,000 VNĐ - 14,000,000 VNĐ
Còn 9 ngày
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
13 - 16 triệu
Còn 17 ngày
Hà Nội
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU THƯƠNG MẠI YÊN PHÁT
10 triệu - 15 triệu
Còn 4 ngày
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.