1.Quản lý hoạt động bán hàng
- Tổ chức, triển khai kế hoạch kinh doanh cho cửa hàng đảm bảo hoàn thành kế hoạch.
- Theo dõi và giám sát tình hình bán hàng của cửa hàng
- Theo dõi, báo cáo doanh thu hàng ngày/ tuần/ tháng, các mã hàng bán chạy, các mã hàng bán chậm, khiếu nại của khách hàng.... và phân tích nguyên nhân lý do
- Triển khai, thực hiện, theo dõi, giám sát các chương trình khuyến mãi, marketing cho cửa hàng.
- Đề xuất các biện pháp để tăng doanh số bán hàng.
2.Quản lý nhân viên trong cửa hàng
- Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện nhân viên trong cửa hàng.
- Phân công, sắp xếp công việc cho nhân viên, theo dõi, kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy trình, quy định
- Đánh giá hiệu quả công việc của
nhân viên bán hàng.
- Tạo động lực, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
3.Quản lý hàng hóa
- Quản lý, bảo quản và chịu trách nhiệm về tài sản, hàng hóa tại cửa hàng
- Đặt hàng, nhập kho hàng hóa cho cửa hàng
- Theo dõi tình hình xuất nhập kho hàng hóa
- Báo cáo tình hình hàng hóa cho quản lý
4.
Quản lý tài chính- Quản lý thu chi tại cửa hàng
- Theo dõi, báo cáo tài chính và nộp tiền về công ty theo quy định
5.Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của CBQL
-Tốt nghiệp: Trung cấp/Cao đẳng trở lên (Quản trị kinh doanh, Kinh tế, hoặc ngành liên quan).
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm quản lý bán lẻ/F&B/siêu thị mini.
- Ưu tiên từng
quản lý cửa hàng (siêu thị) có sản phẩm gia dụng, bếp
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm nhỏ
- Có tư duy dịch vụ: Coi khách hàng là trung tâm, ưu tiên trải nghiệm của khách.
- Quản lý hàng hóa và kiểm soát tốt tồn kho.
- Sử dụng phần mềm POS, Excel cơ bản.
- Trung thực, minh bạch, tinh thần trách nhiệm cao.
- Chịu được áp lực công việc, khéo léo, quyết đoán