1. Quản lý vận hành cửa hàng:
- Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của cửa hàng theo quy định và tiêu chuẩn của Công ty.
- Sắp xếp lịch làm việc, phân công và giám sát công việc của nhân viên.
- Đảm bảo cửa hàng hoạt động ổn định, tuân thủ nội quy, quy trình và quy chế Công ty.
2. Quản lý doanh số
- Theo dõi, kiểm tra và phân tích tình hình doanh số bán hàng.
- Xác định nguyên nhân tăng/giảm doanh thu và đề xuất giải pháp cải thiện.
- Triển khai các chương trình thúc đẩy doanh số tại cửa hàng.
3.
Quản lý hàng hóa- Kiểm soát hàng hóa tại cửa hàng (nhập - xuất - tồn).
- Phối hợp với kho tổng trong việc đổi/trả hàng khi cần thiết.
- Thực hiện điều chuyển (transfer) hàng hóa giữa các cửa hàng theo yêu cầu.
4. Quản lý nhân sự & đào tạo
- Phỏng vấn, hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới.
- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Xây dựng đội ngũ đoàn kết, giải quyết các mâu thuẫn nội bộ phát sinh.
5.
Chăm sóc khách hàng- Đảm bảo chất lượng dịch vụ tại cửa hàng.
- Trực tiếp xử lý và giải quyết khiếu nại của khách hàng (nếu có).
6. Phối hợp & báo cáo
- Phối hợp với phòng Marketing và các phòng ban liên quan để triển khai hoạt động kinh doanh hiệu quả.
- Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
- Nam/Nữ từ 22-35 tuổi tốt nghiệp Trung cấp trở lên;
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Cửa hàng trưởng/
Quản lý cửa hàng trong lĩnh vực bán lẻ, dịch vụ, thực phẩm hoặc nông nghiệp.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các chuỗi siêu thị vừa và nhỏ.
- Kỹ năng giao tiếp, quản lý và giám sát tốt.
- Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn nhân viên.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tác phong chuyên nghiệp, năng động, chịu được áp lực công việc.