CV/CVC/CVCC Quản lý rủi ro thanh khoản, thị trường
Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Bảo Việt
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mô tả công việc
Đơn vị cần tuyển: Khối Quản lý rủi ro
Thời hạn tuyển dụng: 31/01/2025
Địa điểm: Hội sở (Hà Nội)
- Tham gia xây dựng và hướng dẫn triển khai các chính sách, quy định và quy trình về quản lý rủi ro thị trường và thanh khoản phù hợp với các quy định của luật pháp và nội bộ
- Tham gia Phối kết hợp với các bộ phận nghiệp vụ trong việc nhận diện rủi ro thị trường và thanh khoản của Ngân hàng.
- Nghiên cứu, xây dựng và phát triển các công cụ, mô hình, phương pháp quản lý; thực hiện đo lường, đánh giá rủi ro thanh khoản, rủi ro thị trường (rủi ro lãi suất, rủi ro tỷ giá,..). Trên cơ sở đó, phối hợp với các bộ phận nghiệp vụ đề xuất các hạn mức thị trường, hạn mức thanh khoản để cấp thẩm quyền phê duyệt phù hợp với hoạt động kinh doanh của Ngân hàng trong từng thời kỳ và tuân thủ các quy định pháp luật và nội bộ.
- Giám sát tuân thủ: các hạn mức, giới hạn đảm bảo an toàn trong hoạt động của NH liên quan đến QLRR TT-TK theo quy định của NHNN và nội bộ. Phối hợp với Khối KDTT và ĐVKD trong việc thực hiện dự báo, đưa ra ước tính về tình hình huy động - sử dụng vốn hàng ngày để đảm bảo tuân thủ các tỷ lệ bảo đảm an toàn trong hoạt động theo quy định
- Thực hiện cảnh báo trong trường hợp có biến động lớn, sắp vượt ngưỡng hoặc đã vượt giới hạn theo QĐ, các dấu hiệu bất thường đối với tình hình thanh khoản của NH và trên thị trường; Thường xuyên theo dõi và cảnh báo những diễn biến bất lợi của thị trường (giá cả hàng hóa, tỷ giá, lãi suất...) cũng như cảnh báo các dấu hiệu suy giảm thanh khoản
- Thực hiện và quản lý hệ thống báo cáo QLRR TK-TT theo quy định nội bộ và NHNN
Yêu cầu
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng anh trình độ C
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương hoặc kiểm toán hoặc trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí khác liên quan đến nguồn vốn, kinh doanh tiền tệ
Yêu cầu về kiến thức
- Am hiểu quy định pháp luật và quy định của NHNN liên quan đến hoạt động ngân hàng và các nghiệp vụ chính trong hoạt động ngân hàng
- Tư duy logic tốt, có khả năng đọc hiểu phân tích báo cáo tài chính
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp làm việc nhóm tốt
Quyền lợi
Lương tháng thứ 13
Chăm sóc sức khoẻ
Khám sức khỏe định kỳ
Cơ hội du lịch
Du lịch hàng năm
Thông tin khác
31/12/2024
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Ngân Hàng & Dịch Vụ Tài Chính > Tuân Thủ & Kiểm Soát Rủi Ro
KỸ NĂNG
Quản Lý Rủi Ro Thanh Khoản, Quy Định Pháp Luật, Kiểm toán, Đánh Giá Rủi Ro, Tài chính - Ngân hàng
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
2
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Cách thức ứng tuyển
BAOVIET Bank hướng tới mục tiêu phát triển bền vững, mở rộng kinh doanh trên nền tảng ổn định và hiệu quả, gắn tăng trưởng quy mô với việc bảo đảm an toàn trong hoạt động, đáp ứng những chuẩn mực và thông lệ quốc tế. Bên cạnh đó, BAOVIET Bank cũng nỗ lực xây dựng và đổi mới hệ thống ngân hàng ngày một hiện đại, hướng đến việc hoàn thành kế hoạch kinh doanh đã đặt ra, đảm bảo quyền lợi của cổ đông và người lao động. Với tôn chỉ hoạt động "Niềm tin vững chắc, cam kết vững bền", BAOVIET Bank cam kết xây dựng một ngân hàng chuẩn mực, cung ứng những sản phẩm dịch vụ tốt nhất, mang lợi ích cao nhất đến với mỗi khách hàng.
BAOVIET Bank thực hiện phương châm tuyển dụng "PHÙ HỢP", với mục tiêu "Thu hút - Phát triển - Duy trì" nguồn nhân lực tốt cả về chất và lượng. BAOVIET Bank đảm bảo chính sách lương, thưởng, đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp tương xứng với hiệu quả công việc một cách minh bạch và công bằng.
Chính sách đãi ngộ tài chính
Chính sách đãi ngộ dành cho Cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank gồm có:
- Lương chức danh
- Phụ cấp: Phụ cấp trang điểm (dành cho CBNV nữ), Phụ cấp ăn trưa, Phụ cấp xăng xe/đi lại, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp độc hại,..
- Chế độ phúc lợi: công đoàn Tập đoàn BẢO VIỆT, công đoàn BAOVIET Bank tặng quà hoặc tiền mặt cho CBNV nhân các dịp lễ, Tết, Ngày kỷ niệm của ngân hàng; Tết trung thu/Ngày Quốc tế Thiếu nhi (dành cho con CBNV)...
- Thưởng hiệu suất lao động: là phần thu nhập được trả dựa trên hiệu suất lao động tương ứng với công việc được giao đảm nhận.
- Thưởng kinh doanh: BAOVIET Bank trả thưởng hàng năm cho CBNV theo kết quả kinh doanh của ngân hàng và đánh giá hiệu quả làm việc của CBNV.
Chính sách đãi ngộ phi tài chính
Chương trình khám sức khỏe định kỳ;Chính sách đãi ngộ phi tài chính dành cho cán bộ nhân viên (CBNV) chính thức của BAOVIET Bank như sau:
- Chế độ bảo hiểm kết hợp con người (dành cho CBNV có thâm niên làm việc chính thức dưới 12 tháng).
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện (dành cho CBQL và CBNVcó thâm niên làm việc chính thức đủ 12 tháng trở lên).
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày, cứ 5 năm làm việc tại BAOVIET Bank thì được nghỉ thêm 01 ngày.
- Chế độ đãi ngộ khác.
Ngoài ra, tại BAOVIET Bank, các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên và các nhóm tình nguyện QUỸ TẤM LÒNG VÀNG được tổ chức và hoạt động thường xuyên, trong đó có nhiều hoạt động được phối kết hợp tổ chức với Tập đoàn BẢO VIỆT. Các hoạt động ngoài giờ hướng tới cộng đồng và xã hội được CBNV nhiệt tình hưởng ứng cũng góp phần tạo nên cộng đồng và môi trường làm việc vui tươi, thân thiện, sẻ chia tại BAOVIET Bank.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.