• Thực hiện xây dựng, giám sát triển khai văn bản, quy trình tác nghiệp tín dụng theo chức năng, nhiệm vụ được phân công của Khối Vận hành.
• Đầu mối phối hợp với các Phòng ban Phát triển sản phẩm, chính sách tín dụng của các NHCD và Khối phòng ban khác đóng góp ý kiến để hoàn thiện công tác vận hành và quản trị rủi ro vận hành tín dụng
• Tham gia xây dựng, triển khai các hệ thống phần mềm
phục vụ công tác vận hành tín dụng tại các đơn vị liên quan
• Thực hiện công tác đào tạo về quy định, quy trình nghiệp vụ tác nghiệp tín dụng, đào tạo hướng dẫn sử dụng phần mềm hệ thống đối với các đơn vị liên quan
• Nghiên cứu, đề xuất giải pháp và hướng dẫn, giải đáp cho các đơn vị khi phát sinh vướng mắc về quy định, quy trình tín dụng trong quá trình phối hợp giữa Khối với các NHCD, khối phòng ban khác
• Hướng dẫn và thực hiện xử lý sai sót trên hệ thống các nghiệp vụ tín dụng
• Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo có thẩm quyền
Kiến thức & kinh nghiệm
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế
• Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong một trong các lĩnh vực:
- Vận hành tín dụng/ kiểm soát tín dụng/ hỗ trợ tín dụng
• Am hiểu pháp luật và quy định liên quan đến hoạt động tín dụng
• Am hiểu quy định / quy trình liên quan tới hoạt động vận hành tác nghiệp, đặc biệt là mảng tín dụng Doanh nghiệp tại các Tổ chức tín dụng
• Hiểu biết về quy trình cải tiến,
phát triển phần mềm, hệ thống mới
• Có kinh nghiệm tham gia các dự án số hoá / tự động hoá hệ thống là một lợi thế
Kỹ năng & năng lực
• Tư duy logic tốt, khả năng phân tích nghiệp vụ.
• Có tư duy hệ thống, khả năng xử lý vấn đề phức tạp
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp đa phòng ban
• Chủ động, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".