CVM Manager

Công Ty Tài Chính Cổ Phần Tín Việt (VietCredit)

Thương lượng
20/08/2026
Toàn thời gian
I. Mô tả công việc
1. Mục đích vị trí
VietCredit đang xây dựng năng lực Customer Value Management (CVM) nhằm khai thác giá trị trọn đời (Customer Lifetime Value) của tệp khách hàng hiện hữu thông qua Customer 360, phân khúc khách hàng (segmentation) và đề xuất sản phẩm phù hợp (next-best-offer).
Analytics Lead là vị trí cốt lõi của năng lực này: dẫn dắt nhóm phân tích biến dữ liệu thành các quyết định kinh doanh tạo ra giá trị đo lường được trên P&L - không dừng lại ở mô hình hay báo cáo.
Lưu ý quan trọng: Đây không phải vị trí nghiên cứu thuần kỹ thuật. Yêu cầu cốt lõi là khả năng nối phân tích dữ liệu với P&L - thông qua mô hình Single Account Profitability (SAP) - và khép insight thành quyết định hành động, không phải năng lực xây mô hình đơn thuần.
2. Trách nhiệm chính
• Dẫn dắt nhóm Analytics - xây dựng Customer 360 (Single Customer View) và mô hình phân khúc khách hàng theo giá trị / rủi ro / hành vi.
• Khai thác đa dạng nguồn dữ liệu - kết hợp dữ liệu nội bộ (giao dịch, khoản vay, thẻ, kênh CSKH), dữ liệu từ nền tảng/hệ sinh thái, dữ liệu credit bureau (PCB/CIC) và dữ liệu
thay thế (alternative data) để dựng chân dung khách hàng và nâng độ chính xác của phân khúc, propensity và định giá.
• Vận dụng mô hình Single Account Profitability (SAP) - đo lường lợi nhuận ở cấp từng khách hàng/tài khoản; dùng SAP làm thước đo để chọn phân khúc, thiết kế offer và tối ưu danh mục theo lợi nhuận ròng đã điều chỉnh rủi ro.
• Chuyển kết quả phân tích thành đề xuất hành động (next-best-offer) - mời sản phẩm gì, cho nhóm khách nào, hạn mức và điều kiện ra sao - và theo dõi đến khi tạo ra kết quả
đo lường được.
• Thiết lập và vận hành chu kỳ phân khúc định kỳ (theo quý), cập nhật theo thay đổi hành vi khách hàng.
• Phối hợp Khối Công nghệ/Dữ liệu để tiêu thụ dữ liệu và điểm số từ nền tảng dữ liệu chung; không xây dựng hệ thống chấm điểm song song.
• Thiết kế và vận hành đo lường test-control (A/B, holdout) để chứng minh hiệu quả thực (lift) của từng chương trình, tránh đề xuất thiếu liên quan gây phản ứng tiêu cực từ khách hàng.
• Xây dựng dashboard và báo cáo KPI cấp khách hàng (số sản phẩm/khách, CLV, retention, exposure, vintage, SAP) phục vụ ra quyết định điều hành.
• Là đầu mối vận hành của diễn đàn CVM cấp điều hành: chuẩn bị dữ liệu, nội dung họp và kịch bản quyết định.
II. Yêu cầu ứng viên
1. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 6-8 năm trong lĩnh vực analytics / CVM / portfolio, kinh nghiệm quản lý tối thiểu 3 năm, trong đó ít nhất 3 năm tại tài chính tiêu dùng, ngân hàng bán lẻ hoặc fintech cho vay.
• Ưu tiên kinh nghiệm tại HD Saison, FE Credit, Home Credit, Shinhan Finance, Mcredit hoặc khối analytics của ngân hàng bán lẻ.
• Đã từng dẫn dắt nhóm phân tích (từ 3 người) và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, không chỉ bàn giao sản phẩm phân tích.
• Có kinh nghiệm thực tế về segmentation, customer lifecycle hoặc cross-sell / up-sell với kết quả đo lường được.
• Có kinh nghiệm khai thác và kết hợp đa nguồn dữ liệu, bao gồm dữ liệu credit bureau (PCB/CIC) và dữ liệu thay thế (alternative data).
• Có hiểu biết về sản phẩm Cash Loan và thẻ tín dụng
2. Năng lực kỹ thuật
• Nền tảng vững về phân tích dữ liệu và thống kê; thành thạo SQL.
• Đọc và đánh giá được các mô hình (propensity, CLV, scoring) ở mức đủ để chủ trì nhóm & không bị qua mặt về kỹ thuật.
• Hiểu kiến trúc dữ liệu khách hàng (CDP / Customer 360); biết kết hợp dữ liệu nội bộ, dữ liệu nền tảng, dữ liệu PCB và dữ liệu thay thế, không yêu cầu tự xây dựng hạ tầng.
• Hiểu và biết vận dụng mô hình Single Account Profitability (SAP): các cấu phần doanh thu (lãi, phí, interchange), chi phí vốn, chi phí rủi ro (tổn thất kỳ vọng), chi phí vận hành/thu hồi, để phân tích và tối ưu lợi nhuận.
3. Năng lực then chốt (yếu tố phân biệt)
• Dịch hai chiều business - data: biến câu hỏi kinh doanh thành phân tích, và biến kết quả phân tích thành quyết định.
• Tư duy P&L: hiểu rằng một đề xuất "đẹp về mô hình" vẫn có thể "xấu về rủi ro và lợi nhuận"; biết dùng SAP để kiểm chứng.
• Khép insight thành hành động: đây là yêu cầu cốt lõi, không phải kỹ năng phụ.
4. Yêu cầu ưu tiên
• Hiểu khung pháp lý/giám sát đối với tổ chức tín dụng và quản trị rủi ro tín dụng tiêu dùng
• Kinh nghiệm với decision engine, next-best-offer hoặc offer optimization.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
III. Quyền lợi ứng viên
Thu nhập:
  • Lương cứng: thỏa thuận
  • Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
  • Thưởng cạnh tranh hiệu suất theo kết quả công việc
  • Chương trình ESOP
Chế độ bảo hiểm:
  • Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
  • Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ nhân viên
Chính sách phúc lợi khác:
  • Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
  • Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
  • Lương 13,Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty
  • Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm 2 lần.
  • Vai trò tiên phong trong lĩnh vực cho vay nhúng tại Việt Nam, làm việc với các nền tảng số hàng đầu.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Việc làm tương tự

Kỹ Sư Thiết Kế Phần Cứng (Chấp Nhận Ứng Viên Mới Ra Trường)

Công Ty TNHH Cresyn Hà Nội - Nhà Máy Bắc Ninh

Thương lượng
Hà Nội
16/08/2026

Nhân Viên Phát Triển Sản Phẩm - Mảng Điện Tử

Công ty Cổ Phần Hà Yến

Cạnh tranh
Hà Nội
31/08/2026

Kỹ sư Thiết kế Phần cứng (Hardware - Altium)

Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ HTI

Đến 20 triệu VNĐ
Hà Nội
12/08/2026

PCB DESIGNER

Công ty CP TECOTEC Group

12 triệu
Hà Nội
13/08/2026

Kỹ Sư Phần Cứng

Công ty CP Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông - VNPT Technology

Thương lượng
Hà Nội
15/08/2026

Kỹ Sư Thiết Kế Mạch Điện Tử - Thu Nhập Upto 17 Triệu

Công ty CP công nghệ năng lượng EMC

10 - 17 triệu
Hà Nội
10/08/2026

Kỹ Sư Phần Cứng - Hà Nội

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Và Đầu Tư Intech

20 triệu - 25 triệu
Hà Nội
06/09/2026

Kỹ sư Thiết kế Phần cứng

Công ty CP Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông - VNPT Technology

thoả thuận
Hà Nội
17/09/2026

Kỹ Sư Điện Tử

Chi Nhánh Công Ty TNHH Điện Lạnh Hòa Phát Tại Thành Phố Hồ Chí Minh

12 - 25 triệu
Hà Nội, Hưng Yên
31/07/2026

Kỹ Sư Phần Cứng - Hà Nội

Công ty Cổ Phần Công Nghệ Và Đầu Tư Intech

20 triệu - 25 triệu
Hà Nội
06/09/2026
Vị trí CVM Manager do công ty Công Ty Tài Chính Cổ Phần Tín Việt (VietCredit) tuyển dụng tại Hà Nội, Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thương lượng, tìm thêm việc làm về CVM Manager hoặc công ty Công Ty Tài Chính Cổ Phần Tín Việt (VietCredit) ở các link phía trên

Giới thiệu công ty

Công Ty Tài Chính Cổ Phần Tín Việt (VietCredit)

Địa chỉ: Tầng 9, Tòa nhà V.E., số 98 đường Hoàng Quốc Việt, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên

Việc làm HOT

CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
Upto 1800 USD
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
18 - 22 triệu VND Net
Long An
Apollo Education And Training Vietnam Organization
Upto 30 triệu VND
Hà Nội, Hải Phòng, Nghệ An, Quảng Ninh