Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

CVM Manager

Công Ty Tài Chính Cổ Phần Tín Việt (VietCredit)

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Hết hạn: 20/08/2026
Thu nhập: Thương lượng
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 6 - 8 năm

I. Mô tả công việc
1. Mục đích vị trí
VietCredit đang xây dựng năng lực Customer Value Management (CVM) nhằm khai thác giá trị trọn đời (Customer Lifetime Value) của tệp khách hàng hiện hữu thông qua Customer 360, phân khúc khách hàng (segmentation) và đề xuất sản phẩm phù hợp (next-best-offer).
Analytics Lead là vị trí cốt lõi của năng lực này: dẫn dắt nhóm phân tích biến dữ liệu thành các quyết định kinh doanh tạo ra giá trị đo lường được trên P&L - không dừng lại ở mô hình hay báo cáo.
Lưu ý quan trọng: Đây không phải vị trí nghiên cứu thuần kỹ thuật. Yêu cầu cốt lõi là khả năng nối phân tích dữ liệu với P&L - thông qua mô hình Single Account Profitability (SAP) - và khép insight thành quyết định hành động, không phải năng lực xây mô hình đơn thuần.
2. Trách nhiệm chính
• Dẫn dắt nhóm Analytics - xây dựng Customer 360 (Single Customer View) và mô hình phân khúc khách hàng theo giá trị / rủi ro / hành vi.
• Khai thác đa dạng nguồn dữ liệu - kết hợp dữ liệu nội bộ (giao dịch, khoản vay, thẻ, kênh CSKH), dữ liệu từ nền tảng/hệ sinh thái, dữ liệu credit bureau (PCB/CIC) và dữ liệu
thay thế (alternative data) để dựng chân dung khách hàng và nâng độ chính xác của phân khúc, propensity và định giá.
• Vận dụng mô hình Single Account Profitability (SAP) - đo lường lợi nhuận ở cấp từng khách hàng/tài khoản; dùng SAP làm thước đo để chọn phân khúc, thiết kế offer và tối ưu danh mục theo lợi nhuận ròng đã điều chỉnh rủi ro.
• Chuyển kết quả phân tích thành đề xuất hành động (next-best-offer) - mời sản phẩm gì, cho nhóm khách nào, hạn mức và điều kiện ra sao - và theo dõi đến khi tạo ra kết quả
đo lường được.
• Thiết lập và vận hành chu kỳ phân khúc định kỳ (theo quý), cập nhật theo thay đổi hành vi khách hàng.
• Phối hợp Khối Công nghệ/Dữ liệu để tiêu thụ dữ liệu và điểm số từ nền tảng dữ liệu chung; không xây dựng hệ thống chấm điểm song song.
• Thiết kế và vận hành đo lường test-control (A/B, holdout) để chứng minh hiệu quả thực (lift) của từng chương trình, tránh đề xuất thiếu liên quan gây phản ứng tiêu cực từ khách hàng.
• Xây dựng dashboard và báo cáo KPI cấp khách hàng (số sản phẩm/khách, CLV, retention, exposure, vintage, SAP) phục vụ ra quyết định điều hành.
• Là đầu mối vận hành của diễn đàn CVM cấp điều hành: chuẩn bị dữ liệu, nội dung họp và kịch bản quyết định.
II. Yêu cầu ứng viên
1. Kinh nghiệm
• Tối thiểu 6-8 năm trong lĩnh vực analytics / CVM / portfolio, kinh nghiệm quản lý tối thiểu 3 năm, trong đó ít nhất 3 năm tại tài chính tiêu dùng, ngân hàng bán lẻ hoặc fintech cho vay.
• Ưu tiên kinh nghiệm tại HD Saison, FE Credit, Home Credit, Shinhan Finance, Mcredit hoặc khối analytics của ngân hàng bán lẻ.
• Đã từng dẫn dắt nhóm phân tích (từ 3 người) và chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh, không chỉ bàn giao sản phẩm phân tích.
• Có kinh nghiệm thực tế về segmentation, customer lifecycle hoặc cross-sell / up-sell với kết quả đo lường được.
• Có kinh nghiệm khai thác và kết hợp đa nguồn dữ liệu, bao gồm dữ liệu credit bureau (PCB/CIC) và dữ liệu thay thế (alternative data).
• Có hiểu biết về sản phẩm Cash Loan và thẻ tín dụng
2. Năng lực kỹ thuật
• Nền tảng vững về phân tích dữ liệu và thống kê; thành thạo SQL.
• Đọc và đánh giá được các mô hình (propensity, CLV, scoring) ở mức đủ để chủ trì nhóm & không bị qua mặt về kỹ thuật.
• Hiểu kiến trúc dữ liệu khách hàng (CDP / Customer 360); biết kết hợp dữ liệu nội bộ, dữ liệu nền tảng, dữ liệu PCB và dữ liệu thay thế, không yêu cầu tự xây dựng hạ tầng.
• Hiểu và biết vận dụng mô hình Single Account Profitability (SAP): các cấu phần doanh thu (lãi, phí, interchange), chi phí vốn, chi phí rủi ro (tổn thất kỳ vọng), chi phí vận hành/thu hồi, để phân tích và tối ưu lợi nhuận.
3. Năng lực then chốt (yếu tố phân biệt)
• Dịch hai chiều business - data: biến câu hỏi kinh doanh thành phân tích, và biến kết quả phân tích thành quyết định.
• Tư duy P&L: hiểu rằng một đề xuất "đẹp về mô hình" vẫn có thể "xấu về rủi ro và lợi nhuận"; biết dùng SAP để kiểm chứng.
• Khép insight thành hành động: đây là yêu cầu cốt lõi, không phải kỹ năng phụ.
4. Yêu cầu ưu tiên
• Hiểu khung pháp lý/giám sát đối với tổ chức tín dụng và quản trị rủi ro tín dụng tiêu dùng
• Kinh nghiệm với decision engine, next-best-offer hoặc offer optimization.
Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.
III. Quyền lợi ứng viên
Thu nhập:
  • Lương cứng: thỏa thuận
  • Phụ cấp ăn trưa: 500,000 VNĐ
  • Thưởng cạnh tranh hiệu suất theo kết quả công việc
  • Chương trình ESOP
Chế độ bảo hiểm:
  • Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước
  • Gói Bảo hiểm sức khỏe dành cho cán bộ nhân viên
Chính sách phúc lợi khác:
  • Chi tặng hiếu hỷ theo quy định của công ty
  • Chế độ nghỉ phép: Phép năm, phép thâm niên theo quy định
  • Lương 13,Thưởng (quà/tặng tiền mặt) vào các dịp lễ, dịp đặc biệt theo chính sách công ty
  • Tài trợ các hoạt động: Văn hóa, thể thao, du lịch, Teambuilding theo chương trình hằng năm 2 lần.
  • Vai trò tiên phong trong lĩnh vực cho vay nhúng tại Việt Nam, làm việc với các nền tảng số hàng đầu.

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/08/2026
Ứng tuyển tại web công ty
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Công ty Tài chính tổng hợp Cổ phần Tín Việt (VietCredit), tiền thân là Công ty Tài chính Cổ phần Xi Măng (CFC), được thành lập vào năm 2008 với mục tiêu phát triển và cung cấp các giải pháp dịch vụ tài chính cho các doanh nghiệp là thành viên VICEM trong lĩnh vực xi măng.

Ngày 18/6/2018, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tài chính cổ phần tín việt (vietcredit) trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Công Ty Tài Chính Cổ Phần Tín Việt (VietCredit)
Địa chỉ công ty: Tầng 9, Tòa nhà V.E., số 98 đường Hoàng Quốc Việt, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM
Thỏa Thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
Upto 1800 USD
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VINCOM RETAIL - Tập đoàn Vingroup
18 - 22 triệu VND Net
Long An
Apollo Education And Training Vietnam Organization
Upto 30 triệu VND
Hà Nội, Hải Phòng, Nghệ An, Quảng Ninh

Job liên quan

Công ty CP Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông - VNPT Technology
thoả thuận
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ HTI
Đến 20 triệu VNĐ
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Hà Yến
Cạnh tranh
Hà Nội
Công ty CP TECOTEC Group
12 triệu
Hà Nội

Việc làm tương tự

Công ty CP Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông - VNPT Technology
thoả thuận
17/09/2026
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giải pháp Tự động hóa ETEK
12 - 20 triệu VNĐ
02/08/2026
Hà Nội
Công ty CP Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông - VNPT Technology
Thương lượng
15/08/2026
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ HTI
Đến 20 triệu VNĐ
12/08/2026
Hà Nội
Chi Nhánh Công Ty TNHH Điện Lạnh Hòa Phát Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
12 - 25 triệu
31/07/2026
Hà Nội, Hưng Yên
Công ty CP TECOTEC Group
12 triệu
20/08/2026
Hà Nội
Công Ty TNHH Cresyn Hà Nội - Nhà Máy Bắc Ninh
Thương lượng
16/08/2026
Hà Nội
Công ty CP TECOTEC Group
12 triệu
13/08/2026
Hà Nội
Công ty CP Công nghệ Công nghiệp Bưu chính Viễn thông - VNPT Technology
Thương lượng
15/08/2026
Hà Nội

Giải thưởng của chúng tôi

Giải đồng

Chương trình Make in Viet-Nam 2023

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022

Top 10

Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số  Quốc gia của Bộ TT&TT