[Đà Nẵng] Nhân viên cấp phát linh kiện (Kế toán kho linh kiện)
CÔNG TY CỔ PHẦN CASPER VIỆT NAM
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Triển khai, kiểm soát xuất, nhập, tồn kho hàng hóa, linh kiện.
- Nhập liệu chứng từ xuất, nhập kho trên phần mềm.
- Lập báo cáo tồn kho hàng tháng, báo cáo xuất nhập tồn kho.
- Triển khai xuất bán hàng hóa, linh kiện phục vụ khách hàng.
- Dự trù tồn kho linh kiện, hàng hóa đáp ứng nhu cầu bảo hành, XLSC của TTDVKH.
- Nhập liệu, hạch toán chứng từ trên phần mềm Ecasper và SAP
- Quản lý, kiểm soát công nợ khách hàng, nhân viên theo hạn mức quy định của TTDVKH.
- Triển khai kiểm kê hàng hóa định kì theo tháng.
- Đối soát cùng Kế toán công ty định kỳ theo quý về công nợ, hàng hóa tồn kho
- Thực hiện các công việc theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp
Yêu cầu
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kế hoạch linh kiện, quản lý kho vật tư linh kiện, merchandise, ..
- Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán, kỹ năng word, excel
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Thái độ làm việc tích cực, chăm chỉ, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm, chủ động và nhiệt tình trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập, nhóm, chịu được áp lực cao
Quyền lợi
Thông tin khác
Địa điểm: Đà Nẵng
Mức lương:Cạnh tranh
Hạn nộp hồ sơ: 24-02-2023
Chức vụ: Nhân Viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 4 Năm
Số lượng: Đang Cập Nhật
Trình độ: Đang cập nhật
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/02/2023
- Thu nhập: Cạnh tranh
Casper Vietnam JSC. là đại diện độc quyền phân phối và cung cấp dịch vụ các sản phẩm mang thương hiệu Casper tại thị trường Việt Nam. Không chỉ với ưu thế về sản phẩm, hệ thống phân phối và dịch vụ trực tiếp, gián tiếp hơn 10.000 điểm trải dài các tỉnh thành trên toàn quốc, cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao tại trụ sở chính Hà Nội, chi nhánh TP. Hồ Chí Minh và chi nhánh Đà Nẵng, Casper Việt Nam tự tin có những lợi thế để mang tới những giải pháp tối ưu cho người tiêu dùng Việt Nam.
Tại Casper, nhân tài là tài sản lớn của Công ty. Chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi các tài năng được nuôi dưỡng, công nhận và trao quyền để phát triển.
Con người là tài sản lớn nhất của Công ty. Casper nỗ lực hết sức để xây dựng một văn hóa tổ chức tích cực, nơi tài năng thực sự được công nhận và nuôi dưỡng.
Triết Lý Tuyển Dụng
Nơi Bạn Được Trao Quyền
Casper hiểu rằng trách nhiệm của Công ty là tạo ra cơ hội để tất cả các thành viên được trao quyền, được trưởng thành thông qua công việc, được thể hiện toàn bộ năng lực và phẩm chất quý giá cũng như sự sáng tạo không giới hạn của mỗi cá nhân.
Nơi Bạn Được Chăm Sóc
Casper nỗ lực mang đến phúc lợi ngày càng tốt hơn tới người lao động: thành viên của Công ty sẽ được nhận các gói phúc lợi tài chính, phúc lợi phi tài chính, hướng tới tiêu chuẩn cuộc sống chất lượng cao cả về thể chất và tinh thần.
Nơi Bạn Được Phát Triển
"Tạo điều kiện để nhân viên trở thành phiên bản tốt hơn của chính mình" là mục tiêu lớn nhất mà Casper mong muốn mang đến cho người lao động. Tại Công ty, bạn sẽ được tạo điều kiện để học hỏi, phát triển và thử thách bản thân, trưởng thành cùng sự lớn mạnh không ngừng của tập thể.
Nơi Bạn Được Cống Hiến
Sứ mệnh của Casper là duy trì sự phát triển bền vững, tạo ra công việc đầy ý nghĩa và giá trị, cơ hội phát triển cũng như môi trường làm việc hài hòa, cân bằng giữa công việc và cuộc sống để mỗi thành viên được cống hiến, thỏa sức sáng tạo và gắn bó lâu dài cùng tổ chức.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.