- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Hỗ trợ Ban giám đốc và Kế toán trưởng trong việc xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống kế toán bao gồm: xây dựng các quy trình, quy chế, quy định liên quan đến tài chính kế toán
Support the Board of Directors and Chief Accountant in building, organizing, and standardizing the accounting system, including establishing procedures, regulations, and rules related to financial accounting
2. Tư vấn và cùng với Kế toán trưởng xây dựng, tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, tiết kiệm, hiệu quả, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên trong bộ phận và hướng dẫn các nhân viên thực hiện các nghiệp vụ của mình.
Provide advice and work with the Chief Accountant to scientifically and efficiently build and organize the accounting department, assign tasks to each employee in the department, and guide them in performing their duties.
3. Hoàn thiện quy trình, văn bản có liên quan và tổ chức triển khai, giám sát và kiểm soát đảm bảo việc quản lý từng hạn mục trong bảng cân đối kế toán chính xác, kịp thời:
Improve related processes and documents, and organize the implementation, monitoring, and control to ensure accurate and timely management of each item in the balance sheet:
• Kiểm soát công nợ, phối hợp và đôn đốc các bộ phận kinh doanh, vận hành dự án làm việc với đối tác thu hồi nợ liên quan.
Control accounts receivable, coordinate and urge business departments, project operations to work with relevant debt recovery partners.
• Kiểm soát và thực hiện nghĩa vụ thanh toán đúng hạn cho nhà cung cấp, theo dõi quá trình từ mua hàng đến thanh toán.
Control and fulfill payment obligations to suppliers, monitor the process from purchasing to payment.
• Kiểm soát các khoản tạm ứng với nhà cung cấp hàng tháng, đề xuất giải pháp xử lý các khoản nợ tồn đọng (nếu có).
Control monthly advances with suppliers, propose solutions to handle outstanding debts (if any).
• Kiểm soát các khoản chi tạm ứng và theo dõi các khoản tạm ứng /hoàn ứng cho nhân viên theo đúng quy định.
Control temporary advances and monitor temporary advances/refunds for employees according to regulations.
• Kiểm soát việc chi trả các khoản chi phí công tác nhân viên theo đúng chính sách công ty và theo dõi tất cả các khoản phải thu nhân viên.
Control the payment of employee expenses according to the company's policies and monitor all employee receivables.
• Kiểm soát và quản lý tài sản công ty. Kiểm kê tài sản định kỳ nhằm tránh thất thoát tài sản công ty.
Control and manage company assets. Conduct regular asset inventory to prevent asset losses.
4. Tổ chức triển khai, giám sát và kiểm soát đảm bảo ghi nhận và thiết lập tất cả các báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất chính xác, đầy đủ và kịp thời cho từng khoản mục theo chuẩn mực kế toán, chính sách công ty và quy định luật thuế hiện hành:
Organize the implementation, monitoring, and control to ensure accurate, complete, and timely preparation and establishment of all individual and consolidated financial reports according to accounting standards, company policies, and current tax regulations:
• Định hướng hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh kịp thời, đầy đủ, chính xác, đúng luật và đúng qui trình, chính sách công ty.
Timely, complete, accurate, legal, and procedural accounting of economic transactions, in accordance with company policies and regulations.
• Kiểm tra, kiểm soát số liệu, sổ con, sổ cái và thực hiện các báo cáo, P&L và các báo cáo theo yêu cầu quản lý của công ty nhằm kiểm soát được tài sản, nghĩa vụ, quyền lợi của công ty, phát hiện và ghi nhận, điều chỉnh kịp thời sổ sách theo thực trạng thực tế trên cơ sở nguyên tắc kế toán Việt Nam, và kế toán quốc tế (nếu có).
Verify, control data, subsidiary ledgers, general ledgers, and prepare reports, P&L, and reports as required by company management to control the company's assets, liabilities, and rights, detect and record, and adjust the books promptly based on the principles of Vietnamese and international accounting (if any).
• Kiểm soát báo cáo tài chính đảm bảo nguồn dữ liệu theo yêu cầu quản trị của Công ty nhằm cung cấp thông tin dữ liệu cho các phòng ban.
Control financial reports to provide data as required by the company's management for various departments.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về việc triển khai chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS)
Have knowledge and experience in implementing international accounting standards (IFRS)
• Có kinh nghiệm trong việc thực hiện báo cáo hợp nhất của tập đoàn với nhiều đơn vị công ty con, công ty liên doanh, liên kết
Have experience in preparing consolidated reports of segments with multiple subsidiary companies, joint venture companies, affiliates
5. Cùng với kế toán trưởng chịu trách nhiệm về hoạt động kế toán, kiểm toán, thanh kiểm tra thuế nói chung với Công ty của các cơ quan ban ngành nhà nước
Together with the Chief Accountant, responsible for accounting operations, auditing, and general tax inspections with the company and state agencies.
6.1. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của sổ sách, chứng từ kế toán và phê duyệt phát hành các tài liệu, báo cáo theo phân công của Ban giám đốc và Kế toán trưởng.
Responsible for the accuracy of accounting records, accounting documents, and approving the issuance of documents and reports according to the assignments of the Board of Directors and the Chief Accountant.
6.2. Phối hợp và hỗ trợ bộ phận Tài chính & vận hành và các bộ phận liên quan trong việc cung cấp dữ liệu kế toán, phân tích báo cáo tài chính, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ... để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra.
Coordinate and support the Finance & Operations department and related departments in providing accounting data, analyzing financial reports to understand cost fluctuations, debts, etc., in order to timely propose solutions to control costs according to the planned objectives
7.1. Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bộ phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự.
Manage and evaluate the capacity of accounting department employees, support the HR department in recruiting personnel
7.2. Tham mưu cho Kế toán trưởng, Ban giám đốc kế hoạch và thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty.
Advise the Chief Accountant and the Board of Directors in planning and implementing training, development, and improving the qualifications of the accounting staff within the company.
8. Thực hiện các giao dịch với ngân hàng và các đối tác liên quan khác trong phạm vi công việc của bộ phận kế toán và các nhiệm vụ khác được Ban lãnh đạo giao.
Perform transactions with banks and other relevant partners within the scope of the accounting department's work and other assigned tasks by the leadership
Support the Board of Directors and Chief Accountant in building, organizing, and standardizing the accounting system, including establishing procedures, regulations, and rules related to financial accounting
2. Tư vấn và cùng với Kế toán trưởng xây dựng, tổ chức bộ máy kế toán một cách khoa học, tiết kiệm, hiệu quả, phân công nhiệm vụ cho từng nhân viên trong bộ phận và hướng dẫn các nhân viên thực hiện các nghiệp vụ của mình.
Provide advice and work with the Chief Accountant to scientifically and efficiently build and organize the accounting department, assign tasks to each employee in the department, and guide them in performing their duties.
3. Hoàn thiện quy trình, văn bản có liên quan và tổ chức triển khai, giám sát và kiểm soát đảm bảo việc quản lý từng hạn mục trong bảng cân đối kế toán chính xác, kịp thời:
Improve related processes and documents, and organize the implementation, monitoring, and control to ensure accurate and timely management of each item in the balance sheet:
• Kiểm soát công nợ, phối hợp và đôn đốc các bộ phận kinh doanh, vận hành dự án làm việc với đối tác thu hồi nợ liên quan.
Control accounts receivable, coordinate and urge business departments, project operations to work with relevant debt recovery partners.
• Kiểm soát và thực hiện nghĩa vụ thanh toán đúng hạn cho nhà cung cấp, theo dõi quá trình từ mua hàng đến thanh toán.
Control and fulfill payment obligations to suppliers, monitor the process from purchasing to payment.
• Kiểm soát các khoản tạm ứng với nhà cung cấp hàng tháng, đề xuất giải pháp xử lý các khoản nợ tồn đọng (nếu có).
Control monthly advances with suppliers, propose solutions to handle outstanding debts (if any).
• Kiểm soát các khoản chi tạm ứng và theo dõi các khoản tạm ứng /hoàn ứng cho nhân viên theo đúng quy định.
Control temporary advances and monitor temporary advances/refunds for employees according to regulations.
• Kiểm soát việc chi trả các khoản chi phí công tác nhân viên theo đúng chính sách công ty và theo dõi tất cả các khoản phải thu nhân viên.
Control the payment of employee expenses according to the company's policies and monitor all employee receivables.
• Kiểm soát và quản lý tài sản công ty. Kiểm kê tài sản định kỳ nhằm tránh thất thoát tài sản công ty.
Control and manage company assets. Conduct regular asset inventory to prevent asset losses.
4. Tổ chức triển khai, giám sát và kiểm soát đảm bảo ghi nhận và thiết lập tất cả các báo cáo tài chính riêng lẻ và hợp nhất chính xác, đầy đủ và kịp thời cho từng khoản mục theo chuẩn mực kế toán, chính sách công ty và quy định luật thuế hiện hành:
Organize the implementation, monitoring, and control to ensure accurate, complete, and timely preparation and establishment of all individual and consolidated financial reports according to accounting standards, company policies, and current tax regulations:
• Định hướng hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh kịp thời, đầy đủ, chính xác, đúng luật và đúng qui trình, chính sách công ty.
Timely, complete, accurate, legal, and procedural accounting of economic transactions, in accordance with company policies and regulations.
• Kiểm tra, kiểm soát số liệu, sổ con, sổ cái và thực hiện các báo cáo, P&L và các báo cáo theo yêu cầu quản lý của công ty nhằm kiểm soát được tài sản, nghĩa vụ, quyền lợi của công ty, phát hiện và ghi nhận, điều chỉnh kịp thời sổ sách theo thực trạng thực tế trên cơ sở nguyên tắc kế toán Việt Nam, và kế toán quốc tế (nếu có).
Verify, control data, subsidiary ledgers, general ledgers, and prepare reports, P&L, and reports as required by company management to control the company's assets, liabilities, and rights, detect and record, and adjust the books promptly based on the principles of Vietnamese and international accounting (if any).
• Kiểm soát báo cáo tài chính đảm bảo nguồn dữ liệu theo yêu cầu quản trị của Công ty nhằm cung cấp thông tin dữ liệu cho các phòng ban.
Control financial reports to provide data as required by the company's management for various departments.
• Có kiến thức và kinh nghiệm về việc triển khai chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS)
Have knowledge and experience in implementing international accounting standards (IFRS)
• Có kinh nghiệm trong việc thực hiện báo cáo hợp nhất của tập đoàn với nhiều đơn vị công ty con, công ty liên doanh, liên kết
Have experience in preparing consolidated reports of segments with multiple subsidiary companies, joint venture companies, affiliates
5. Cùng với kế toán trưởng chịu trách nhiệm về hoạt động kế toán, kiểm toán, thanh kiểm tra thuế nói chung với Công ty của các cơ quan ban ngành nhà nước
Together with the Chief Accountant, responsible for accounting operations, auditing, and general tax inspections with the company and state agencies.
6.1. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của sổ sách, chứng từ kế toán và phê duyệt phát hành các tài liệu, báo cáo theo phân công của Ban giám đốc và Kế toán trưởng.
Responsible for the accuracy of accounting records, accounting documents, and approving the issuance of documents and reports according to the assignments of the Board of Directors and the Chief Accountant.
6.2. Phối hợp và hỗ trợ bộ phận Tài chính & vận hành và các bộ phận liên quan trong việc cung cấp dữ liệu kế toán, phân tích báo cáo tài chính, từ đó nắm bắt biến động về chi phí, công nợ... để kịp thời đưa ra những giải pháp để kiểm soát chi phí theo kế hoạch đã đề ra.
Coordinate and support the Finance & Operations department and related departments in providing accounting data, analyzing financial reports to understand cost fluctuations, debts, etc., in order to timely propose solutions to control costs according to the planned objectives
7.1. Quản lý, đánh giá năng lực của nhân viên bộ phận kế toán, hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự.
Manage and evaluate the capacity of accounting department employees, support the HR department in recruiting personnel
7.2. Tham mưu cho Kế toán trưởng, Ban giám đốc kế hoạch và thực hiện việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty.
Advise the Chief Accountant and the Board of Directors in planning and implementing training, development, and improving the qualifications of the accounting staff within the company.
8. Thực hiện các giao dịch với ngân hàng và các đối tác liên quan khác trong phạm vi công việc của bộ phận kế toán và các nhiệm vụ khác được Ban lãnh đạo giao.
Perform transactions with banks and other relevant partners within the scope of the accounting department's work and other assigned tasks by the leadership
Yêu cầu
1. TRÌNH ĐỘ, KIẾN THỨC - EDUCATION, KNOWLEDGE LEVEL:
- Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư
Bachelor's Degree/Engineer
- Trình độ chuyên ngành: Kế toán Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành liên quan khác
Specialization: Accounting, Auditing, Finance, Banking, or related fields
- Ưu tiên có bằng ACCA/ CPA/ CMA/ CIMA, bằng Thạc Sỹ ngành có liên quan và kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn trong việc áp dụng IFRS.
Preference given to candidates with ACCA/CPA/CMA/CIMA certifications, Master's degree in a related field, and practical knowledge and experience in applying IFRS
- Kiến thức pháp luật: Luật thuế, Kế toán, Luật Thương mại.
Legal Knowledge: Tax Law, Accounting Law, Commercial Law.
2. KỸ NĂNG - SKILLS:
- Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh 4 kỹ năng.
Language: Proficient in English with all 4 skills.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio...), sử dụng tốt các phần mềm kế toán.
Computer skills: Proficient in office computer skills (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Visio...), good use of accounting software.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, trình bày, thuyết phục.
Soft skills: Communication skills, presentation skills, public speaking skills, persuasion skills.
3. NĂNG LỰC - CAPABILITIES/COMPETENCIES:
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong vị trí lãnh đạo cấp trung, cấp cao bộ phận kế toán như kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm về các ngành dịch vụ, bán lẻ, thương mại điện tử.
Work Experience: Minimum 5 years of experience in a mid-level or senior leadership position in the accounting department, such as Chief Accountant or equivalent management positions. Preference given to candidates with experience in service industries, retail, e-commerce.
- Năng lực chuyên môn:
+ Nắm được cách hạch toán tất cả các loại nghiệp vụ kinh tế phát sinh, bao gồm làm báo cáo tài chính hợp nhất.
+ Nắm vững các quy định về thuế, tài chính, và các chính sách chế độ khác hiện hành.
Professional Competence:
+ Proficient in accounting for various types of economic transactions, including preparation of consolidated financial statements.
+ Thorough understanding of tax regulations, financial regulations, and other relevant policies.
- Năng lực chung:
+ Năng lực lãnh đạo, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.
+ Nhạy bén với số liệu.
+ Kỹ năng tổng hợp số liệu và phân tích.
+ Có kiến thức về Kế toán quản trị, quản lý rủi ro, kiểm toán độc lập.
General Competence:
+ Leadership ability, problem-solving skills, good task management.
+ Proficient in data analysis and synthesis.
+ Knowledge of managerial accounting, risk management, and independent auditing.
YÊU CẦU CHUNG - GENERAL REQUIREMENTS:
- Giới tính: Không phân biệt
- Độ tuổi: 30 - 37 tuổi
Age: 30 - 37 years old
- Phẩm chất cá nhân
+ Khả năng chịu áp lực tốt, trung thực, cẩn trọng, làm việc tỉ mỉ, bền bỉ với các con số.
+ Chủ động trong công việc.
Personal qualities:
+ Ability to handle pressure, honesty, attentiveness, meticulousness in working with numbers.
+ Proactive in work.
- Trình độ học vấn: Cử nhân Đại học/ Kỹ sư
Bachelor's Degree/Engineer
- Trình độ chuyên ngành: Kế toán Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành liên quan khác
Specialization: Accounting, Auditing, Finance, Banking, or related fields
- Ưu tiên có bằng ACCA/ CPA/ CMA/ CIMA, bằng Thạc Sỹ ngành có liên quan và kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn trong việc áp dụng IFRS.
Preference given to candidates with ACCA/CPA/CMA/CIMA certifications, Master's degree in a related field, and practical knowledge and experience in applying IFRS
- Kiến thức pháp luật: Luật thuế, Kế toán, Luật Thương mại.
Legal Knowledge: Tax Law, Accounting Law, Commercial Law.
2. KỸ NĂNG - SKILLS:
- Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh 4 kỹ năng.
Language: Proficient in English with all 4 skills.
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, Power Point, Visio...), sử dụng tốt các phần mềm kế toán.
Computer skills: Proficient in office computer skills (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Visio...), good use of accounting software.
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, trình bày, thuyết phục.
Soft skills: Communication skills, presentation skills, public speaking skills, persuasion skills.
3. NĂNG LỰC - CAPABILITIES/COMPETENCIES:
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong vị trí lãnh đạo cấp trung, cấp cao bộ phận kế toán như kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm về các ngành dịch vụ, bán lẻ, thương mại điện tử.
Work Experience: Minimum 5 years of experience in a mid-level or senior leadership position in the accounting department, such as Chief Accountant or equivalent management positions. Preference given to candidates with experience in service industries, retail, e-commerce.
- Năng lực chuyên môn:
+ Nắm được cách hạch toán tất cả các loại nghiệp vụ kinh tế phát sinh, bao gồm làm báo cáo tài chính hợp nhất.
+ Nắm vững các quy định về thuế, tài chính, và các chính sách chế độ khác hiện hành.
Professional Competence:
+ Proficient in accounting for various types of economic transactions, including preparation of consolidated financial statements.
+ Thorough understanding of tax regulations, financial regulations, and other relevant policies.
- Năng lực chung:
+ Năng lực lãnh đạo, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.
+ Nhạy bén với số liệu.
+ Kỹ năng tổng hợp số liệu và phân tích.
+ Có kiến thức về Kế toán quản trị, quản lý rủi ro, kiểm toán độc lập.
General Competence:
+ Leadership ability, problem-solving skills, good task management.
+ Proficient in data analysis and synthesis.
+ Knowledge of managerial accounting, risk management, and independent auditing.
YÊU CẦU CHUNG - GENERAL REQUIREMENTS:
- Giới tính: Không phân biệt
- Độ tuổi: 30 - 37 tuổi
Age: 30 - 37 years old
- Phẩm chất cá nhân
+ Khả năng chịu áp lực tốt, trung thực, cẩn trọng, làm việc tỉ mỉ, bền bỉ với các con số.
+ Chủ động trong công việc.
Personal qualities:
+ Ability to handle pressure, honesty, attentiveness, meticulousness in working with numbers.
+ Proactive in work.
Quyền lợi
Lương tháng 13 + Thưởng hiệu suất làm việc
Lương cứng + Commission + Thưởng (đồng thuận giữa hai bên)
Cơ hội tham gia những sự kiện trong nước và quốc tế
Lương cứng + Commission + Thưởng (đồng thuận giữa hai bên)
Cơ hội tham gia những sự kiện trong nước và quốc tế
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
22/06/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại, Viễn Thông, Internet/Online Media
Kỹ Năng
Accounting, Tax Regulations, Financial Statements, Data Analyst, Risk Management
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
22/06/2023
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại, Viễn Thông, Internet/Online Media
Kỹ Năng
Accounting, Tax Regulations, Financial Statements, Data Analyst, Risk Management
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/07/2023
- Thu nhập: Thương lượng
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
PRIMUS is the first career platform connecting Top-qualified professionals to first class jobs from Senior Career Consultants and leading employers.
Our activities are mainly based on the digital platform with the updates of labor market, recruitment trends, management and leadership topics. In the ...
Our activities are mainly based on the digital platform with the updates of labor market, recruitment trends, management and leadership topics. In the ...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần MISA
Từ 15 - 20 triệu VND
04/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Trường Đại Học Công Nghệ Thành Phố Hồ Chí Minh HUTECH
Thương lượng
24/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MEDIASTEP SOFTWARE VIỆT NAM
Thoả thuận
29/11/2024
Hồ Chí Minh
Chi nhánh Công ty TNHH Công nghệ Tanixa - Nhà máy sản xuất
20 - 25 triệu
18/12/2024
Hồ Chí Minh, Long An
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.