Kế Toán Trưởng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐỊA ỐC VẠN XUÂN
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 15/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 40 - 50 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
Tham mưu cho CTQ trong việc tổ chức. chỉ đạo thực hiện toàn bộ công tác hạch toán ở Công ty
Quản lý công tác kế toán tổng hợp:
Quản lý công tác quyết toán thuế: cung cấp chứng từ, giải trình hồ sơ thanh toán cho cơ quan quan thuế kịp thời, đúng kế hoạch của CTQ;
Quản lý công tác soát xét hợp đồng, bảo lãnh, phụ lục phát sinh, thanh lý, quyết toán và các hồ sơ liên quan đến dự án chính xác và không có rủi ro đến chủ đầu tư cũng như về thuế, không ảnh hưởng đến hồ sơ thanh toán bị chậm trễ;
Quản lý công tác kiểm tra hồ sơ thanh toán - Theo dõi chi phí nhận từ các đơn vị gửi lên chính xác, đầy đủ tuân thủ đúng quy trình của Công ty, chứng từ hồ sơ không vi phạm Pháp luật
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác Kế toán tổng hợp
Quản lý các công tác liên quan đến công tác Kế toán tổng hợp theo sự chỉ đạp của CTQ
3. Quản lý công tác kế toán công nợ:
Quản lý công nợ khách hàng
Quản lý công tác xuất hóa đơn, đối chiếu phí hoa hồng môi giới, phí thưởng nóng của dự án, giấy báo có, giấy xác nhận thanh toán gửi cho KH, thông báo thu tiền
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác QL công nợ
Quản lý các công tác liên quan đến công tác kế toán công nợ theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ.
4. Quản lý công tác kế toán quản lý vận hành:
Quản lý công tác kiểm tra ngân sách quản lý vận hành hàng năm;
Quản lý công tác kiểm tra công nợ thu chi từ Quỹ vận hành tòa nhà;
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác quản lý vận hành;
Quản lý các công tác liên quan đến công tác quản lý vận hành theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ.
5. Quản lý công tác kế toán nội bộ:
Quản lý công tác kiểm tra, soát xét tính hợp lý, hợp lệ của bộ hồ sơ thanh toán theo các quy trình đã ban hành;
Quản lý công tác lập phiếu thu - chi, Giấy báo nợ, Giấy báo có; hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;
Quản lý phân bổ chi chí chung của các dự án hàng tháng;
Hướng dẫn cho các đơn vị về các thủ tục thanh toán thu chi nội bộ;
Quản lý công tác kiểm tra các khoản tạm ứng, ký quỹ và làm thủ tục thu hồi khi đến hạn;
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác kế toán nội bộ;
Quản lý các công tác liên quan đến công tác kế toán nội bộ theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ.
6. Quản lý công tác thủ quỹ:
Quản lý công tác thu, chi tiền phục vụ cho hoạt động công ty;
Quản lý công tác kiểm tra tồn quỹ thực tế, kiểm kê quỹ định kỳ hoặc đột xuất theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ;
Quản lý công tác kiểm tra về tính hợp pháp và hợp lý của chứng từ trước khi thu, chi tiền;
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác kế toán quỹ;
Quản lý các công tác liên quan đến công tác quỹ theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ.
7. Quản lý đào tạo và phát triển nhân viên Phòng Kế toán:
Chỉ đạo, phân công công việc cán bộ nhân viên thuộc Phòng Kế toán;
Tổ chức xây dựng các chương trình đào tạo, phối hợp với P.HCNS để thực hiện đào tạo nghiệp vụ Phòng Kế toán và kỹ năng mềm cho nhân viên;
Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực của Phòng Kế toán;
Tham gia hoạt động tuyển dụng, thực hiện quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên Phòng Kế toán.
8. Tổng hợp báo cáo: Thực hiện lập các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp/CTQ.
9. Thực hiện các chức năng nhiệm vụ khác do Quản lý trực tiếp/CTQ yêu cầu.
Quản lý công tác kế toán tổng hợp:
Quản lý công tác quyết toán thuế: cung cấp chứng từ, giải trình hồ sơ thanh toán cho cơ quan quan thuế kịp thời, đúng kế hoạch của CTQ;
Quản lý công tác soát xét hợp đồng, bảo lãnh, phụ lục phát sinh, thanh lý, quyết toán và các hồ sơ liên quan đến dự án chính xác và không có rủi ro đến chủ đầu tư cũng như về thuế, không ảnh hưởng đến hồ sơ thanh toán bị chậm trễ;
Quản lý công tác kiểm tra hồ sơ thanh toán - Theo dõi chi phí nhận từ các đơn vị gửi lên chính xác, đầy đủ tuân thủ đúng quy trình của Công ty, chứng từ hồ sơ không vi phạm Pháp luật
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác Kế toán tổng hợp
Quản lý các công tác liên quan đến công tác Kế toán tổng hợp theo sự chỉ đạp của CTQ
3. Quản lý công tác kế toán công nợ:
Quản lý công nợ khách hàng
Quản lý công tác xuất hóa đơn, đối chiếu phí hoa hồng môi giới, phí thưởng nóng của dự án, giấy báo có, giấy xác nhận thanh toán gửi cho KH, thông báo thu tiền
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác QL công nợ
Quản lý các công tác liên quan đến công tác kế toán công nợ theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ.
4. Quản lý công tác kế toán quản lý vận hành:
Quản lý công tác kiểm tra ngân sách quản lý vận hành hàng năm;
Quản lý công tác kiểm tra công nợ thu chi từ Quỹ vận hành tòa nhà;
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác quản lý vận hành;
Quản lý các công tác liên quan đến công tác quản lý vận hành theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ.
5. Quản lý công tác kế toán nội bộ:
Quản lý công tác kiểm tra, soát xét tính hợp lý, hợp lệ của bộ hồ sơ thanh toán theo các quy trình đã ban hành;
Quản lý công tác lập phiếu thu - chi, Giấy báo nợ, Giấy báo có; hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán;
Quản lý phân bổ chi chí chung của các dự án hàng tháng;
Hướng dẫn cho các đơn vị về các thủ tục thanh toán thu chi nội bộ;
Quản lý công tác kiểm tra các khoản tạm ứng, ký quỹ và làm thủ tục thu hồi khi đến hạn;
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác kế toán nội bộ;
Quản lý các công tác liên quan đến công tác kế toán nội bộ theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ.
6. Quản lý công tác thủ quỹ:
Quản lý công tác thu, chi tiền phục vụ cho hoạt động công ty;
Quản lý công tác kiểm tra tồn quỹ thực tế, kiểm kê quỹ định kỳ hoặc đột xuất theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ;
Quản lý công tác kiểm tra về tính hợp pháp và hợp lý của chứng từ trước khi thu, chi tiền;
Đề xuất phương án, giải pháp trong công tác kế toán quỹ;
Quản lý các công tác liên quan đến công tác quỹ theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp/CTQ.
7. Quản lý đào tạo và phát triển nhân viên Phòng Kế toán:
Chỉ đạo, phân công công việc cán bộ nhân viên thuộc Phòng Kế toán;
Tổ chức xây dựng các chương trình đào tạo, phối hợp với P.HCNS để thực hiện đào tạo nghiệp vụ Phòng Kế toán và kỹ năng mềm cho nhân viên;
Quản lý, đào tạo và phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực của Phòng Kế toán;
Tham gia hoạt động tuyển dụng, thực hiện quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên Phòng Kế toán.
8. Tổng hợp báo cáo: Thực hiện lập các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp/CTQ.
9. Thực hiện các chức năng nhiệm vụ khác do Quản lý trực tiếp/CTQ yêu cầu.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kế toán - Kiểm toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
Trên 05 năm kinh nghiệm vị trí Kế toán trưởng tại các Công ty Chủ đầu tư bất động sản;
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm kế toán, ưu tiên sử dụng phần mềm Bravo;
Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu, viết & giao tiếp cơ bản
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, tư duy, sáng tạo.
Khả năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu.
Khả năng phán đoán, phân tích, suy luận, logic;
Có khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến;
Có khả năng điều phối, phối hợp nhiều đơn vị khác nhau cùng hướng tới một mục tiêu chung.
Kỹ năng hoạch định chiến lược;
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đào tạo và truyền đạt;
Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Trung thực, chính xác, nhanh nhẹn.
Trên 05 năm kinh nghiệm vị trí Kế toán trưởng tại các Công ty Chủ đầu tư bất động sản;
Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm kế toán, ưu tiên sử dụng phần mềm Bravo;
Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu, viết & giao tiếp cơ bản
Khả năng làm việc độc lập, chủ động, tư duy, sáng tạo.
Khả năng tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu.
Khả năng phán đoán, phân tích, suy luận, logic;
Có khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến;
Có khả năng điều phối, phối hợp nhiều đơn vị khác nhau cùng hướng tới một mục tiêu chung.
Kỹ năng hoạch định chiến lược;
Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đào tạo và truyền đạt;
Kỹ năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian.
Trung thực, chính xác, nhanh nhẹn.
Quyền lợi
Tham gia bảo hiểm đầy đủ theo quy định của Nhà nước;
Đi du lịch nghỉ mát hàng năm;
Thưởng chuyên cần, thưởng HQCV quý, thưởng nóng theo quy định của Công ty;
Được cung cấp thiết bị làm việc, đồng phục định kỳ theo quy định;
Phụ cấp cơm hàng ngày, phụ cấp tăng ca;
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài, hỗ trợ các khóa học nâng cao nghiệp vụ;
Chế độ tăng lương hàng năm theo quy định;
Được hỗ trợ công tác phí;
Được hỗ trợ mua sản phẩm của Công ty với mức giá ưu đãi.
Đi du lịch nghỉ mát hàng năm;
Thưởng chuyên cần, thưởng HQCV quý, thưởng nóng theo quy định của Công ty;
Được cung cấp thiết bị làm việc, đồng phục định kỳ theo quy định;
Phụ cấp cơm hàng ngày, phụ cấp tăng ca;
Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Tham gia đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài, hỗ trợ các khóa học nâng cao nghiệp vụ;
Chế độ tăng lương hàng năm theo quy định;
Được hỗ trợ công tác phí;
Được hỗ trợ mua sản phẩm của Công ty với mức giá ưu đãi.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: Quận 12
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
- Hồ Chí Minh: Quận 12
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 40 - 50 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Địa ốc Vạn Xuân hay còn gọi là Vạn Xuân Group - là Công ty chuyên về đầu tư, xây dựng và dự án các địa ốc bất động sản tại Hồ Chí Minh, Bình Dương,...
Bên cạnh việc tôn trọng các đạo đức kinh doanh - mang đến sản phẩm thực, đảm bảo lợi ích tốt nhất cho khách hàng, đối tác và xã hội thì Vạn Xuân Group còn chú trọng xây dựng nên nguồn nhân lực có chuyên môn sâu.
Với đội ngũ trẻ đầy năng động và nhiệt huyết, Vạn Xuân Group luôn hướng đến sứ mệnh: Kiến tạo không gian sống...
Bên cạnh việc tôn trọng các đạo đức kinh doanh - mang đến sản phẩm thực, đảm bảo lợi ích tốt nhất cho khách hàng, đối tác và xã hội thì Vạn Xuân Group còn chú trọng xây dựng nên nguồn nhân lực có chuyên môn sâu.
Với đội ngũ trẻ đầy năng động và nhiệt huyết, Vạn Xuân Group luôn hướng đến sứ mệnh: Kiến tạo không gian sống...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty cổ phần MISA
Từ 15.000.000 VND đến 20.000.000 VND
04/12/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Giải Pháp Nước Và Môi Trường Singapore
17.000.000 đến 25.000.000 VND
10/12/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Và Dịch Vụ Sagen
Từ 17 - 19 triệu VND
10/12/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI HOÀNG HÀ - HOÀNG HÀ MOBILE
Thoả thuận
30/11/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI HỢP TIẾN
10-15 triệu VND
29/11/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.