DevOps Engineer

1. Đóng gói ứng dụng theo công nghệ Docker;
2. Nâng cấp công nghệ, phiên bản các ứng dụng;
3. Cài đặt, cấu hình quy trình CICD cho các ứng dụng;
4. Quản trị, cài đặt, cấu hình Kafka connect đồng bộ dữ liệu;
5. Cài đặt, vận hành, quản trị ứng dụng sử dụng App, DB sử dụng Prometheus, ELK;
6. Cài đặt tự động OS khi có yêu cầu sử dụng terraform;
7. Cài đặt tự động Haproxy + K8S khi có yêu cầu, mở rộng, thu hẹp cụm K8S khi cần;
8. Quản trị tập trung các server hệ thống theo mô hình DevOps gồm Haproxy, K8s, ansible sử dụng prometheus;
9. Quản trị hệ thống sao lưu dự phòng, hệ thống K8S, App, DB theo mô hình DevOps;
10. Tham gia triển khai dự án, ĐBHĐ các hệ thống theo mô hình DevOps.

1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Kỹ thuật, Điện tử, Viễn thông,....

2. Có từ 1 - 3 năm kinh nghiệm cần thiết trong phân tích, thiết kế, quản lý và triển khai hệ thống phần mềm theo mô hình DevOps;

3. Có kiến thức/kinh nghiệm làm việc như một DevOps Engineer hoặc các vị trí tương tự

4. Có kinh nghiệm về Network, server và giám sát trạng thái ứng dụng, làm việc với cơ sở dữ liệu và SQL

5. Tham gia tư vấn phát triển sản phẩm đề xuất giải pháp kỹ thuật sử dụng công nghệ giải pháp DevOps tư vấn cho khách hàng;

6. Có kiến thức về Haproxy, Rancher, Longhorn, Minio, Istio Gateway, CICD, Gitlab, Jenkins, Harbor, Argo CD, Helm;

7. Có kiến thức/kinh nghiệm về Kafka Cluster, Kafka connect, Redis cluster; Prometheus, Grafana, Alert Manager, ELK;

8. Có kiến thức/kinh nghiệm về mã nguồn đóng gói các ứng dụng phần mềm theo kiến trúc Microservice, áp dụng công nghệ Docker;

9. Chịu trách nhiệm quản trị, vận hành hệ thống monitor, cấu hình các hệ thống monitor khi hệ thống thay đổi về hệ thống hạ tầng và ứng dụng;

10. Ngoại ngữ: Tiếng Anh, TOEIC từ 420 trở lên hoặc tương đương (trong trường hợp chưa có chứng chỉ có thể cam kết).

1. Quyền lợi được hưởng:

- Nhân viên có năng lực tốt có thể ký hợp đồng chính thức khi chưa hết thời gian thử việc;

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến;

- Tăng lương theo hiệu quả công việc và cam kết đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo như quy định pháp luật hiện hành.

2. Chế độ, phúc lợi:

+ Tất cả người lao động ký HĐLĐ với công ty đều được đóng và hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật;

+ Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

+ Được cấp tiền trang phục hàng năm;

+ Được hưởng chế độ nghỉ mát hàng năm;

+ Được hỗ trợ các loại phụ cấp tùy thuộc vào đặc thù của công việc;

+ Được hưởng Phụ cấp ăn trưa;

+ Được mua vé giảm theo chế độ của Tổng công ty HKVN (Vietnamairlines) và Hãng Hàng không Jestar pacific (JPA);

+ Lao động nữ được được hưởng các chế độ theo đúng quy định của Phát luật nhà nước và Công ty.

3. Chế độ an sinh xã hội:

Tất cả người lao động ký HĐLĐ đều được Công ty mua 02 gói bảo hiểm, bao gồm:

+ Bảo hiểm con người;

+ Bảo hiểm tai nạn lao động;

+ Tùy theo điều kiện hoạt động SXKD thực tế, Công ty có thể xem xét mua bổ sung các gói bảo hiểm khác cho các đối tượng gắn bó và có thâm niên làm việc tại Công ty như bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí...

4. Chế độ đào tạo:

+ Có cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ từ các môi trường đào tạo chuyên nghiệp, đúng chuyên ngành tại các tổ chức danh tiếng trong nước; và từ các thành viên Ban Điều hành, Ban Lãnh đạo nhiều kinh nghiệm trong Công ty;

+ Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ, quy trình, quy định do Công ty tổ chức;

+ Được làm quen với môi trường thực tế, năng động, sáng tạo;

+ Được tham gia các khóa học, hỗ trợ lệ phí thi các chứng chỉ quốc tế phục vụ chuyên môn nghiệp vụ.