Thiết kế, duy trì và nâng cấp các auto build pipelines cho Unity và các hệ thống nội bộ sử dụng CI/CD best practices.
Tự động hóa quy trình đóng gói, ký số và phát hành file APK, AAB (Android) và IPA (iOS/Xcode build processes).
Vận hành và tối ưu hạ tầng trên các nền tảng Cloud Computing (GCP, AWS, etc.)
Theo dõi billing, rà soát chi phí và thực thi các giải pháp để tối ưu chi phí cloud, tránh lãng phí.
Quản trị hạ tầng nền tảng, đảm bảo tính sẵn sàng cao cho các hệ thống dữ liệu và dịch vụ nội bộ.
Xây dựng và duy trì các hệ thống giám sát, cảnh báo tự động
Phối hợp với đội ngũ dev để rà soát và xử lý nhanh các sự cố trên môi trường Production, giảm thiểu thời gian downtime hệ thống.
Xây dựng bộ quy chuẩn và kiểm soát quyền truy cập trên toàn bộ hệ thống thông qua các cơ chế định danh tập trung (IAM, RBAC), áp dụng nguyên tắc phân quyền tối thiểu.
Tích hợp các tiêu chuẩn bảo mật và công cụ scancode trong quy trình CI/CD; thiết lập cơ chế quản lý life cycle của các tài nguyên nhạy cảm (secrets, certificates, etc).
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Computer Science, Information Technology hoặc liên quan.
3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc thực chiến ở vị trí DevOps hoặc Cloud Engineer.
Sử dụng thành thạo ít nhất 1 trong 2 nền tảng cloud computing: AWS, GCP.
Thành thạo Docker, Kubernetes (K8s) và các công cụ Infrastructure as Code (Terraform hoặc Ansible).
Kinh nghiệm sử dụng Jenkins, GitHub Actions hoặc GitLab CI.
Nắm vững hệ điều hành Linux; có khả năng viết script tốt (Bash, Python hoặc Go) để tự động hóa công việc.
Thành thạo cách thiết lập, cấu hình và đọc hiểu metrics/logs từ các công cụ
giám sát hệ thống (như Prometheus, Grafana, ELK Stack, CloudWatch...). Có kỹ năng phân tích log và troubleshooting sự cố trên môi trường Production.
Có khả năng làm việc chủ động (autonomously), kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và tư duy "Security-first"
Ưu tiên: Có kinh nghiệm với Unity pipelines hoặc quy trình build trên môi trường macOS cho iOS.
Ưu tiên: Đã từng làm việc tại các studio games.
Mức lương cạnh tranh lên đến 30M gross.
Thưởng cố định tháng lương 13.
Thưởng chia sẻ lợi nhuận theo kết quả kinh doanh và hiệu suất làm việc (Tổng thu nhập lên tới 14 - 20 tháng lương/ năm).
Thưởng các dịp lễ Tết: Thưởng bằng tiền mặt hoặc hiện vật tùy theo từng dịp trong năm.
Bảo hiểm sức khỏe PVI sau khi lên chính thức, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Cung cấp đầy đủ công cụ, thiết bị
phục vụ công việc.
Du lịch 2 lần/ năm và có chính sách hỗ trợ du lịch cho người thân, Teambonding phòng ban hàng quý, Team building hàng năm và nhiều sự kiện nội bộ sôi động.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm, gắn với hiệu quả công việc và năng lực cá nhân.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến minh bạch.
Cung cấp tài khoản học tập trên LinkedIn Learning, Coursera,...
Ngân sách đào tạo hàng năm: Hỗ trợ từ 5-15M/người/năm nhằm phát triển chuyên môn và kỹ nă[protected info] công việc.
Các chương trình đào tạo Kỹ năng nền tảng, chuyên môn cho toàn tổ chức.
Không gian làm việc hiện đại hơn 1.000m2, bao gồm khu sinh hoạt chung, các phòng họp, khu vực làm việc và pantry tiện nghi.
Được tham gia nhiều CLB như bóng đá, cầu lông, Pickleball, ...
Môi trường trẻ trung - năng động - gắn kết, đề cao tinh thần đồng đội và sự chủ động.