[Dfashion] Trưởng Phòng Nhân Sự - Ngành Thời Trang (Thu Nhập Từ 23-35 Triệu)

Bộ phận: Nhân sự
Báo cáo trực tiếp: Giám đốc
Văn phòng & Chi nhánh:
Văn phòng: 66 Đường Số 13, P. Bình Trị Đông B, Q. Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh
Quản lý nhân sự khối văn phòng
Xây dựng chiến lược nhân sự cụ thể phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty;
Xây dựng cơ cấu tổ chức, cải tiến hệ thống quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chính sách quản lý và phát triển nguồn nhân lực phù hợp, hiệu quả;
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
Xây dựng, hoàn thiện các chính sách nhân sự: chính sách lương, thưởng, các chính sách phúc lợi, thăng tiến và thay thế nhân sự, các chính sách khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ cho người lao động;
Chủ động phối hợp với các phòng, ban trong công ty xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá và tiến hành đánh giá nhân viên, xây dựng đội ngũ kế thừa, phát triển năng lực nhân viên;
Tuyển dụng hàng loạt khối Họa sỹ (Sản xuất)
Lên kế hoạch, định mức nguồn lực (Số nhân viên, Ngân sách) và làm việc với trưởng các phòng ban liên quan và ban điều hành để tăng lượng tuyển dụng hàng loạt;
Xây dựng kế hoạch và triển khai các nguồn đăng tuyển/ hợp tác các cơ quan/ tổ chức liên quan để tuyển dụng Họa viên khối sản xuất
Chính sách phúc lợi, hoạt động đào tạo, hội nhập và gắn kết
Xây dựng các chính sách, chương trình phúc lợi, đào tạo phát triển, hội nhập và gắn kết cho Nhân viên
Xây dựng và củng cố văn hóa doanh nghiệp lành mạnh và chuyên nghiệp với các giá trị cốt lõi: Gia Đình, Hết Sức, Sáng Tạo
Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong quy định của bộ luật lao động và đảm bảo công tác thực thi quyền lợi người lao động