[Đống Đa, HN] Product Owner/Manager (EdTech, 15-30M)
Công ty TNHH Giáo dục WeGrow Việt Nam
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 31/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
WeGrow nhắm tới tầm nhìn phổ cập GDGT toàn diện tới mỗi trẻ em Việt Nam thông qua ứng dụng GDGT và Kỹ năng sống toàn diện TeenUp Chúng mình tham vọng trở thành ứng dụng GDGT số 1 thị trường Việt Nam trong vòng 3 năm tới. Là một Product Owner, bạn sẽ cùng chúng mình thực thi sứ mệnh đó bằng cách:
"Make the product right", phụ trách xây dựng product roadmap dựa trên chiến lược tăng trưởng và tốc độ phát triển của công ty.
Hoạch định chiến lược đường dài, thiết lập product metrics để đánh giá và đo lường hiệu quả sản phẩm.
Market research, khai thác hành vi và pain point của users để xác định tiềm năng phát triển của sản phẩm trên thị trường.
Triển khai Product Backlog, quản lý development team (client/server) để giải quyết lỗi tồn đọng và xử lý user feedbacks.
Hợp tác cùng đội ngũ Project Manager, Business Analyst, Data Analyst và Team Outsource (Developer, Tester, UX/UI Designer,..) để đảm bảo thực thi các ý tưởng, phương án, theo đúng chiến lược, lộ trình sản phẩm.
WeGrow nhắm tới tầm nhìn phổ cập GDGT toàn diện tới mỗi trẻ em Việt Nam thông qua ứng dụng GDGT và Kỹ năng sống toàn diện TeenUp Chúng mình tham vọng trở thành ứng dụng GDGT số 1 thị trường Việt Nam trong vòng 3 năm tới. Là một Product Owner, bạn sẽ cùng chúng mình thực thi sứ mệnh đó bằng cách:
"Make the product right", phụ trách xây dựng product roadmap dựa trên chiến lược tăng trưởng và tốc độ phát triển của công ty.
Hoạch định chiến lược đường dài, thiết lập product metrics để đánh giá và đo lường hiệu quả sản phẩm.
Market research, khai thác hành vi và pain point của users để xác định tiềm năng phát triển của sản phẩm trên thị trường.
Triển khai Product Backlog, quản lý development team (client/server) để giải quyết lỗi tồn đọng và xử lý user feedbacks.
Hợp tác cùng đội ngũ Project Manager, Business Analyst, Data Analyst và Team Outsource (Developer, Tester, UX/UI Designer,..) để đảm bảo thực thi các ý tưởng, phương án, theo đúng chiến lược, lộ trình sản phẩm.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các trường top đầu như FTU, NEU, DAV, RMIT, BUV, v.v... và có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Product Management.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí Product Owner, Business Analyst, Product Manager, v.v.... Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành EdTech.
Có hiểu biết, trải nghiệm làm việc trong môi trường áp dụng Scrum, Agile, Lean Startup, Design Thinking, CX là một lợi thế.
Hiểu về quy trình A/B Testing, thông thạo data tools (SQL, Power BI, Data Studio).
Khả năng của một Builder với tư duy End-User và Customer-Centric.
Passionate, solution-driven mindset, high ownership và high standard với sản phẩm mình làm ra.
Khao khát tạo ra các sản phẩm công nghệ tử tế, có giá trị cho hàng nghìn phụ huynh và trẻ em trên toàn quốc.
Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
CƠ HỘI & QUYỀN LỢI
Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 30.000.000 VND/tháng.
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần. Cơ hội thăng tiến lên Product Owner sau 06 tháng.
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...
Cơ hội phát triển đột phá
Làm việc trực tiếp với Founder - CEO & Leadership Team.
Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free
Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC.
ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa điểm: Số 29, ngõ 121 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Thời gian: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00)
Tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các trường top đầu như FTU, NEU, DAV, RMIT, BUV, v.v... và có định hướng phát triển lâu dài trong ngành Product Management.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí Product Owner, Business Analyst, Product Manager, v.v.... Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành EdTech.
Có hiểu biết, trải nghiệm làm việc trong môi trường áp dụng Scrum, Agile, Lean Startup, Design Thinking, CX là một lợi thế.
Hiểu về quy trình A/B Testing, thông thạo data tools (SQL, Power BI, Data Studio).
Khả năng của một Builder với tư duy End-User và Customer-Centric.
Passionate, solution-driven mindset, high ownership và high standard với sản phẩm mình làm ra.
Khao khát tạo ra các sản phẩm công nghệ tử tế, có giá trị cho hàng nghìn phụ huynh và trẻ em trên toàn quốc.
Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
CƠ HỘI & QUYỀN LỢI
Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 15.000.000 - 25.000.000 VND/tháng + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 30.000.000 VND/tháng.
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần. Cơ hội thăng tiến lên Product Owner sau 06 tháng.
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...
Cơ hội phát triển đột phá
Làm việc trực tiếp với Founder - CEO & Leadership Team.
Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free
Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC.
ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa điểm: Số 29, ngõ 121 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Thời gian: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00)
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 30 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 30 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2024
- Thu nhập: 15 Tr - 30 Tr VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tổ chức giáo dục Giới tính WeGrow EduSứ mệnh của WeGrow là mang lại các giải pháp Giáo dục Giới tính toàn diện một cách hiệu quả, giúp thế hệ trẻ được phát triển không giới hạn. Chúng tôi tin rằng mỗi con người chúng ta đều có tiềm năng vô hạn để cùng mơ ước và hành động, theo đuổi hạnh phúc của chính mình. Chúng tôi luôn trung thành với sứ mệnh của mình, thúc đẩy việc "trao quyền hạnh phúc" của mỗi cá nhân và cộng đồng xung quanh họ.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ SELLERSMITH
1,200 - 1,800 USD
28/02/2025
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.