1. MỤC TIÊU | OBJECTIVE
Xây dựng hệ thống nhân sự có khả năng mở rộng theo tốc độ tăng trưởng doanh nghiệp.
Đảm bảo đúng người - đúng thời điểm - đúng nhu cầu.
Chuẩn hóa tổ chức, KPI và nền tảng phát triển đội ngũ.
Giảm phụ thuộc vào CEO trong quản trị con người.
Xây dựng đội ngũ kế thừa và phát triển lãnh đạo cấp trung - cao.
2. MÔ TẢ | JOB DESCRIPTION
Xây dựng cơ cấu tổ chức, KPI, khung năng lực và hệ thống HRM/HRIS.
Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân sự.
Trực tiếp tuyển dụng và đánh giá nhân sự quản lý & vị trí chủ chốt
Coaching quản lý cấp trung, xây dựng đội ngũ kế thừa.
Tối ưu chi phí nhân sự, năng suất và hiệu suất tổ chức.
Đồng hành cùng CEO trong chiến lược nhân sự và phát triển tổ chức.
3. QUYỀN LỢI | BENEFITS
Lương thỏa thuận + Hiệu quả kinh doanh + KPI 10% + Thưởng + Thưởng Tết + Lương tháng 13.
Quyền đề xuất thay đổi cơ cấu tổ chức và nhân sự quản lý.
Tham gia trực tiếp vào các quyết định chiến lược cùng CEO.
Cơ hội phát triển trong vai trò lãnh đạo cấp điều hành.
Môi trường phù hợp với ứng viên muốn xây hệ thống và tạo ảnh hưởng thực tế.
📍 4. LIÊN HỆ | CONTACT
Khu vực: Đà Nẵng
📩 Email: [protected info]
📞 [protected info] - Mỹ Lệ | Recruitment
#DOTICOM #DeputyHRDirector #HRLeadership #HRManagement #HumanResources #DaNang #Hiring
ĐỒNG THỜI TUYỂN DỤNG CÁC VỊ TRÍ:
🔹 01
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰĐiều hành toàn bộ hoạt động Nhân sự, xây dựng hệ thống C&B, KPI, đào tạo & phát triển đội ngũ.
Yêu cầu 3+ năm kinh nghiệm vị trí tương đương, ưu tiên từng làm tại doanh nghiệp quy mô lớn.
🔹 01
TRƯỞNG PHÒNG QAXây dựng và vận hành hệ thống QA/ATTP, HACCP/ISO, kiểm soát chất lượng toàn công ty.
Yêu cầu 3+ năm kinh nghiệm QA/ATTP trong F&B hoặc sản xuất thực phẩm.
🔹 01
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠOXây dựng hệ thống L&D, onboarding, SOP và đào tạo đội ngũ có khả năng mở rộng.
Yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm L&D, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây hệ thống từ đầu.
🎁 QUYỀN LỢI CHUNG:
Lương thỏa thuận + Hiệu quả kinh doanh + KPI 10% + Thưởng + Thưởng Tết + Lương tháng 13 và đầy đủ chế độ phúc lợi.