Employee Relations Team Leader (Hệ Thống Siêu Thị)

Công ty Cổ Phần King Food Market

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 14/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 3 năm

sản xuất luật lao động c&b

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
1. Quan hệ lao động (70%):
Chịu trách nhiệm về quan hệ lao động của Khối Vận Hành (Chuỗi Siêu thị bán lẻ)
Thực thi/ tham gia xây dựng chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn triển khai các hoạt động về quan hệ lao động: nội quy lao động, thỏa ước lao động, xử lý kỉ luật, an toàn vệ sinh lao động,...
Tổ chức họp xử lý các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động & xử lý kỷ luật
Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề vi phạm lao động, kỷ luật lao động
Tư vấn liên quan đến các hoạt động của Bộ phận Nhân sự tuân thủ đúng quy định pháp luật; Cập nhật kịp thời các quy định mới về Luật để Bộ phận Nhân sự thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước ban hành
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự,...
2. Thu hút & Tuyển dụng (20%):
Chịu trách nhiệm chung về thu hút & tuyển dụng một số Bộ phận/Phòng ban được phân công
Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty
Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối/ Phòng ban phụ trách
Xây dựng Mối quan hệ với các đối tác headhunter, agency, .... để tạo talent pool
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng được yêu cầu.
3. Đối tác Nhân sự - HRBP và các công việc khác (10%):
Hỗ trợ tổng hợp sơ đồ tổ chức, chức năng/nhiệm vụ từng vị trí, mô tả công việc, KPIs
Hỗ trợ triển khai thuyên chuyển & thăng chức cho Khối/ Phòng ban phụ trách
Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách
Hỗ trợ quản lý đội ngũ cùng với Trưởng Bộ phận
Các công việc khác do Trưởng Bộ phận yêu cầu.
Chịu trách nhiệm về quan hệ lao động của Khối Vận Hành (Chuỗi Siêu thị bán lẻ)
Thực thi/ tham gia xây dựng chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn triển khai các hoạt động về quan hệ lao động: nội quy lao động, thỏa ước lao động, xử lý kỉ luật, an toàn vệ sinh lao động,...
Tổ chức họp xử lý các vấn đề liên quan đến Quan hệ lao động & xử lý kỷ luật
Tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề vi phạm lao động, kỷ luật lao động
Tư vấn liên quan đến các hoạt động của Bộ phận Nhân sự tuân thủ đúng quy định pháp luật; Cập nhật kịp thời các quy định mới về Luật để Bộ phận Nhân sự thực hiện đúng theo quy định của Nhà nước ban hành
Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự,...
Chịu trách nhiệm chung về thu hút & tuyển dụng một số Bộ phận/Phòng ban được phân công
Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty
Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối/ Phòng ban phụ trách
Xây dựng Mối quan hệ với các đối tác headhunter, agency, .... để tạo talent pool
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng được yêu cầu.
Hỗ trợ tổng hợp sơ đồ tổ chức, chức năng/nhiệm vụ từng vị trí, mô tả công việc, KPIs
Hỗ trợ triển khai thuyên chuyển & thăng chức cho Khối/ Phòng ban phụ trách
Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách
Hỗ trợ quản lý đội ngũ cùng với Trưởng Bộ phận
Các công việc khác do Trưởng Bộ phận yêu cầu.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành liên quan như Quản lý Nguồn nhân lực, Luật kinh tế (Luật lao động),...
Có kinh nghiệm từ 3 năm ở các vị trí liên quan đến Quan hệ lao động, Nhân sự tổng hợp hoặc Tuyển dụng
Ưu tiên có kinh nghiệm trong các mảng: quan hệ lao động, xử lý kỉ luật, điều tra gian lận, an ninh nội bộ, kiểm soát tuân thủ, hoặc Ứng viên có kinh nghiệm tương đương là lợi thế lớn
Ưu tiên có kinh nghiệm làm ở các hệ thống chuỗi siêu thị, cửa hàng,...
Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu và KPIs
Năng lực thực thi và chủ động quản lý tất cả công việc mà mình phụ trách
Sử dụng tốt các phần mềm quản lý ứng viên và dữ liệu nhân sự
Có tính chi tiết trong công việc
** Sử dụng laptop cá nhân để làm việc và chấp nhận di chuyển để làm việc thực địa các chi nhánh trong TPHCM.

Thông tin khác

Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh

Thông tin chung

Thu nhập: Cạnh tranh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 14/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Kingfoodmart là Công ty thành viên của Tập đoàn Seedcom - Công ty chủ quản của các công ty như Chuỗi cafe The coffee house; Chuỗi thời trang Juno - Hnoss; Công ty giao nhận vận chuyển Giaohangnhanh, Ahamove; Công ty giải pháp công nghệ Haravan;...

Kingfoodmart được thành lập từ cuối năm 2018, là chuỗi siêu thị thực phẩm mini chuyên cung cấp rau củ, thịt cá và trái cây tươi ngon, chất lượng cùng nhu yếu phẩm, hàng gia dụng, phục vụ đầy đủ cho nhu cầu hàng ngày của gia đình.

Kingfoodmart hiện...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: