1. Founder Office cho Nền tảng Giáo dục
- Chuyển định hướng chiến lược của Founder thành các ưu tiên, quyết định, kế hoạch dự án và cơ chế follow-up rõ ràng.
- Chuẩn bị agenda họp, decision memo, action tracker, báo cáo tiến độ hàng tuần và ghi chú giao tiếp chiến lược.
- Đảm bảo các ưu tiên quan trọng của Founder được chuyển giao rõ ràng đến các đội ngũ vận hành và được theo dõi đến cùng với kỷ luật.
2. PMO cho các Dự án Giáo dục Chiến lược
- Xây dựng và quản lý roadmap dự án, workstream, milestone, owner, dependency, rủi ro và dashboard.
- Đảm bảo các dự án trọng yếu không bị tắc nghẽn do thiếu phối hợp, owner không rõ ràng hoặc thiếu thông tin.
- Tạo nhịp độ kỷ luật hàng tuần cho review dự án, xác định nút thắt và escalation quyết định.
3. Thực thi Mở rộng District Operator (DO) / Franchise / JV
- Hỗ trợ thiết kế và triển khai mô hình mở rộng DO.
- Phối hợp với người phụ trách các pilot tại Hà Nội, TP.HCM và các tỉnh/thành trong tương lai.
- Xây dashboard theo dõi pipeline, conversion, onboarding, đào tạo, launch readiness, doanh thu và hiệu quả vận hành.
- Hỗ trợ tài liệu hóa playbook DO, tiêu chí chọn đối tác, quy trình onboarding và chuẩn vận hành.
4. Mô hình Kinh doanh & Phân tích Chiến lược
- Hỗ trợ chuẩn bị business case cho sản phẩm giáo dục mới, ventures, đối tác và cơ hội mở rộng.
- Xây dựng mô hình tài chính đơn giản nhưng đáng tin cậy, unit economics và phân tích kịch bản.
- Benchmark đối thủ, mô hình định giá, cấu trúc franchise và cơ hội thị trường.
5. Xây dựng Hệ thống & Playbook
- Chuyển kiến thức của Founder/team thành hệ thống văn bản, SOP, template và playbook.
- Xây dựng các format có thể lặp lại cho review dự án, business plan, đề xuất đối tác và dashboard vận hành.
- Hỗ trợ tạo kho tri thức vận hành / operating knowledge base của Education Platform.
6. Phối hợp liên đội ngũ
- Làm việc với CEO GoEdu/GoKids, CFO/kế toán, HR, vận hành, sales, product và các trưởng chi nhánh/pilot.
- Phối hợp các nguồn lực nội bộ mà không thay thế quản lý trực tiếp.
- Làm rõ ownership và escalation khi dự án trải dài nhiều phòng ban.
7. Tài liệu Chiến lược & Tài liệu sẵn sàng cho Nhà đầu tư
- Chuẩn bị memo nội bộ, tài liệu chiến lược, tài liệu pitch, project summary và đề xuất đối tác.
- Hỗ trợ chuẩn bị các nội dung liên quan đến RSGK Global khi cần, đặc biệt ở phía thực thi và tài liệu hóa tại Việt Nam.
- Giúp Nền tảng Giáo dục trở nên có cấu trúc hơn, audit-ready, investor-ready và có khả năng IPO-ready theo thời gian.
8. Năng suất với AI & Quản lý Tri thức
- Sử dụng công cụ AI phù hợp để tăng tốc nghiên cứu, phân tích, tài liệu hóa, báo cáo và phối hợp dự án.
- Xác định cơ hội cải thiện năng suất team thông qua workflow hỗ trợ AI và hệ thống quản lý tri thức.
- Duy trì chuẩn cao về phán đoán, độ chính xác, bảo mật và giám sát con người khi sử dụng đầu ra do AI tạo ra.
Kinh nghiệm & năng lực bắt buộc
- 5-10 năm kinh nghiệm về strategy, consulting, project management, kinh doanh giáo dục, mở rộng franchise, venture building, vận hành hoặc corporate development.
- Tiếng Anh chuyên nghiệp là bắt buộc, bao gồm viết, nói, nghiên cứu, tài liệu hóa, làm việc với RSGK Global và đối tác quốc tế.
- Tiếng Việt giao tiếp tốt và khả năng làm việc hiệu quả với team và đối tác địa phương.
- Tư duy có cấu trúc tốt và khả năng phân tách vấn đề phức tạp thành kế hoạch thực thi thực tế.
- Ownership cao, định hướng chi tiết, follow-through mạnh; có thể bám mục tiêu, theo dõi việc nhỏ, đóng vòng lặp và làm việc hiệu quả trong môi trường mơ hồ.
- Thoải mái với số liệu, mô hình kinh doanh, theo dõi KPI, dashboard và phân tích tài chính cơ bản.
- Kỹ năng viết và tài liệu hóa tốt bằng cả tiếng Anh và tiếng Việt.
- Có thể làm việc trực tiếp với Founder, lãnh đạo cấp cao và đội ngũ frontline với sự trưởng thành và kín đáo.
- Thoải mái sử dụng các công cụ AI như ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity, Copilot hoặc tương đương để cải thiện năng suất và chất lượng công việc.
Nền tảng nice-to-have
- Kinh nghiệm trong giáo dục, dịch vụ trẻ em, chuỗi bán lẻ, franchise, vận hành đa địa điểm hoặc dịch vụ kinh doanh.
- Nền tảng từ Consulting, Big 4, startup, công ty tăng trưởng nhanh, corporate development hoặc CEO Office / Founder Office.
- Kinh nghiệm xây dựng SOP, playbook vận hành, dashboard, tài liệu chiến lược hoặc tài liệu sẵn sàng cho nhà đầu tư.
- Có trải nghiệm làm việc trong bối cảnh Việt Nam và quốc tế là lợi thế.
Tư duy
- Tư duy người xây dựng, không phải tư duy vùng an toàn của tập đoàn.
- Liêm chính và bảo mật cao.
- Thoải mái với sự mơ hồ và thông tin không hoàn hảo.
- Sẵn sàng làm cả chiến lược và chi tiết.
- Định hướng dài hạn và tiềm năng phát triển lên vai trò lãnh đạo nền tảng.
- Đam mê giáo dục và phát triển trẻ em.