1. Mô tả công việc
1.1. Hỗ trợ vận hành & quản lý Chi nhánh
- Phối hợp Trưởng chi nhánh và các bộ phận để đảm bảo thông tin thông suốt.
-
Giám sát chất lượng sản phẩm, trưng bày - vệ sinh - PCCC
- Xử lý khách hàng, sự cố vận hành và các vấn đề phát sinh.
- Theo sát doanh thu, chi phí, báo cáo tình hình vận hành hằng ngày.
- Phối hợp tốt với các bộ phận
1. 2.
Quản lý tài chính nội bộ
- Theo dõi chi phí, đề xuất ngân sách, hỗ trợ kiểm soát tài chính tại chi nhánh.
- Biết đọc, hiểu báo cáo tài chính nội bộ cơ bản.
- Theo sát doanh thu, chi phí, báo cáo tình hình vận hành hằng ngày.
1.3. Báo cáo & đề xuất
- Tổng hợp số liệu, xây dựng kế hoạch, timeline.
- Báo cáo định kỳ cho Trưởng chi nhánh
- Tham gia các dự án cải tiến quy trình, phát triển sản phẩm và mở rộng hệ thống.
2. Yêu cầu ứng viên
2.1. Trình độ - Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Luật, Nhân sự...).
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý vận hành chi nhánh/cửa hàng trong lĩnh vực F&B, bán lẻ hoặc tương đương.
- Hiểu biết về quy trình vận hành cửa hàng.
2.2. Kỹ năng chuyên môn
- Thành thạo Excel, PowerPoint; biết xây dựng kế hoạch, báo cáo.
- Có khả năng phối hợp liên phòng ban và triển khai kế hoạch kinh doanh, sản xuất.
- Kỹ năng huấn luyện (coaching), đào tạo và truyền cảm hứng cho nhân viên.
- Kỹ năng xây dựng văn hóa làm việc tích cực tại chi nhánh.
2.3. Kỹ năng mềm
- Giao tiếp và phối hợp tốt nhiều cấp độ.
- Giải quyết vấn đề linh hoạt, nhanh nhạy.
- Kỹ năng tổ chức - lập kế hoạch - đào tạo - đánh giá nhân sự.
- Tư duy hệ thống, chịu áp lực công việc cao.
2.4. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
- Chủ động, quyết đoán khi xử lý tình huống.
- Linh hoạt, chịu áp lực tốt, thích ứng với môi trường F&B.
- Tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và lãnh đạo khi cần.
3. Quyền lợi
- Thu nhập: 16 triệu + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
- Có định hướng phát triển lên vị trí Trưởng Chi nhánh trong tương lai.
- Quà chúc mừng sinh nhật.
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp.
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản trị chi nhánh và quản trị nhân sự.
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.
- Có cơ hội thăng tiến nếu làm việc tốt..
2.1. Trình độ - Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan (Quản trị kinh doanh, Luật, Nhân sự...).
- Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý vận hành chi nhánh/cửa hàng trong lĩnh vực F&B, bán lẻ hoặc tương đương.
- Hiểu biết về quy trình vận hành cửa hàng.
2.2. Kỹ năng chuyên môn
- Thành thạo Excel, PowerPoint; biết xây dựng kế hoạch, báo cáo.
- Có khả năng phối hợp liên phòng ban và triển khai kế hoạch kinh doanh, sản xuất.
- Kỹ năng huấn luyện (coaching), đào tạo và truyền cảm hứng cho nhân viên.
- Kỹ năng xây dựng văn hóa làm việc tích cực tại chi nhánh.
2.3. Kỹ năng mềm
- Giao tiếp và phối hợp tốt nhiều cấp độ.
- Giải quyết vấn đề linh hoạt, nhanh nhạy.
- Kỹ năng tổ chức - lập kế hoạch - đào tạo - đánh giá nhân sự.
- Tư duy hệ thống, chịu áp lực công việc cao.
2.4. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc.
- Chủ động, quyết đoán khi xử lý tình huống.
- Linh hoạt, chịu áp lực tốt, thích ứng với môi trường F&B.
- Tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và lãnh đạo khi cần.
- Thu nhập: 16 triệu + các khoản : Hiệu quả Kinh doanh, KPI 10%, Thưởng, Tết + Lương tháng 13
- Có định hướng phát triển lên vị trí Trưởng Chi nhánh trong tương lai.
- Quà chúc mừng sinh nhật.
- Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp.
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản trị chi nhánh và quản trị nhân sự.
- Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện.
- Có cơ hội thăng tiến nếu làm việc tốt..
