Foxconn - Tuyển Gấp Chuyên Viên Nhân Sự (Tuyển Dụng, Đào Tạo, Quản Lý Cán Bộ Nước Ngoài)

Do nhu cầu mở rộng sản xuất, Foxconn thông báo tuyển gấp các vị trí
1. Chuyên viên tuyển dụng - Mảng tuyển nhân viên/kỹ sư (Số lượng: 2) - FUYU (Bắc Giang)
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng tại các trường Cao đẳng, Đại học, hội trợ việc làm...
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý bộ phận
2. Chuyên viên đào tạo (Số lượng: 2) - FUYU (Bắc Giang)
- Xây dựng chương trình và quản lý dữ liệu các chương trình đào tạo (đào tạo và cấp chứng nhận giảng viên nội bộ, đào tạo cán bộ nguồn...)
- Giám sát theo dõi việc thực hiện chương trình, kế họach đào tạo ngắn hạn, dài hạn theo đúng định hướng và tiến độ đào tạo chung của Công ty
- Lập phương án lưu giữ nhân tài
- Phối hợp với các bộ phận xếp và theo dõi lịch học lý thuyết, thực hành đối với các đợt đào tạo được phân công.
- Lập kế hoạch, chương trình và lịch kiểm tra, thi của các đợt đào tạo
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý bộ phận
3. Chuyên viên Quản lý cán bộ nước ngoài (Số lượng: 1) - FUYU (Bắc Giang)
- Làm các thủ tục cho lao động nước ngoài: Giấy phép lao động, gia hạn visa/thẻ tạm trú tại Việt Nam, các thủ tục đón lao động nước ngoài về Việt Nam làm việc.
- Quản lý thông tin nhân sự trên hệ thống thông tin nhân sự của Công ty và lưu trữ/cập nhật hồ sơ gốc của cán bộ nhân viên nước ngoài.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự cho lao động nước ngoài: bao gồm các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, thủ tục điều chuyển/bổ nhiệm/chấm dứt Hợp đồng...
- Thực hiện các chế độ cho lao động ngước ngoài: bao gồm chế độ lương thưởng, thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.
- Tư vấn cho lao động nước ngoài các vấn đề liên quan đến công tác nhân sự