gấppp THỰC TẬP SINH NHÂN SỰ / human resources trainee

1. HR strategy & General management / Về chiến lược nhân sự & Quản lý chung
- Assist HRM in maintaining Human Resources P&P, SOP, Hotel Organization Chart, HR forms etc. to ensure they are matching the updated laws and regulation and hotel situations.
Hỗ trợ Quản lý Nhân Sự duy trì các quy trình về Nhân sự, Sơ đồ tổ chức khách sạn, các biểu mẫu nhân sự, v.v. để đảm bảo chúng phù hợp với luật và vận hành của khách sạn.
2. Recruitment/Về tuyển dụng:
- Conducting the recruitment process to select the right team member according on the requirement of operation and market situation: advertise, collect CV, interview arrangement, etc.
Thực hiện các bước đăng tuyển dụng, tiến hành các bước thu thập hồ sơ, lựa chọn hồ sơ, sắp lịch phỏng vấn.
3. Compensation and benefit/Về chế độ phúc lợi:
- Monitor the monthly staff attendant, monthly payroll for all hotel trainee
Theo dõi bảng chấm công hàng tháng, tính lương cho tất cả thực tập sinh của khách sạn.
4. Staff Relations/Về xây dựng quan hệ nhân viên
- Assist HRM in organizing staff activities that bring a good working environment and built the team spirit to all hotel staff
Hỗ trợ Quản lý Nhân Sự tổ chức các hoạt động nhân viên nhằm mang lại môi trường làm việc tốt và xây dựng tinh thần đồng đội cho toàn thể nhân viên khách sạn
5. Complete the other tasks and jobs which assigned by HRM/Training Manager
- Hoàn thành các nhiệm vụ, công việc khác do Quản lý Nhân sự/Quản lý Đào tạo giao phó