Mô tả công việc
Lập kế hoạch kinh doanh của kênh tiêu dùng theo năm, triển khai phân bổ hoạch định chỉ tiêu doanh số theo Tuần/ Tháng/ Quý/Năm xuống từng bộ phận và Nhân viên kinh doanh.
Tổ chức hoạt động kinh doanh sản phẩm trực tiếp từ NVKD đến khách hàng;.
Chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên kinh doanh về sản phẩm, kỹ năng bán hàng, văn hoá công ty.
Xây dựng lộ trình tuyến bán hàng cho đội ngũ NVKD.
Hỗ trợ nhân viên trong công tác xử lý các tình huống phát sinh trong bán hàng, để nhân viên hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chương tình khuyến mãi, quản lý nhà phân phối đảm bảo thực hiện đúng chính sách Công ty.
Kiểm soát và thực hiện các phương án giải quyết hàng tồn để giảm thiểu lượng hàng tồn kho.
Phân tích, dự báo số liệu và xu hướng thị trường, xu hướng bán hàng theo từng giai đoạn cụ thể, để xuất các giải pháp thúc đẩy và gia tăng doanh số bán hàng trên toàn quốc.
Tổ chức thực hiện, giám sát kế hoạch kinh doanh hoạt động Nhóm kinh doanh trên kế hoạch kinh doanh chung của Tổng Giám đốc.
Theo dõi đốc thúc, kiểm tra quản lý công nợ khách hàng để giảm thiểu dư nợ quá hạn.
Tìm kiếm khách hàng và mở rộng thêm địa bàn tiềm năng. Đàm phán ký hợp đồng kinh doanh nhiều Nhà phân phối và đại lý trên toàn Quốc.
Thể hiện vai trò đầu tàu gương mẫu trong bán hàng cũng như các kỹ năng khác.
Theo dõi và đảm bảo các tiêu chí KPI và xây dựng kế hoạch cho Nhóm kinh doanh đảm bảo chỉ tiêu doanh số của Phòng Kinh Doanh do Tổng Giám Đốc giao.
Báo cáo toàn bộ hoạt động kinh doanh của Nhóm Kinh doanh lên Tổng Giám đốc (nhật ký, báo cáo tuần, tháng, đột xuất)...
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên hoặc các ngành có liên quan tới Dược phẩm, Thực phẩm chức năng, Quản trị kinh doanh, Marketing ......
Am hiểu về lĩnh vực Dược phẩm, thực phẩm chức năng.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Kinh doanh lĩnh vực hàng tiêu dùng hóa mỹ phẩm, TPCN.
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục khách hàng tốt, yêu thích công việc kinh doanh.
Có kỹ năng quản lý, xây dựng đội nhóm, điều hành công việc và đào tạo nhân viên.
Có kỹ năng đánh giá tổng thể, xây dựng KPI bán hàng độc lập và phân tích chân dung khách hàng chi tiết.
Chịu được áp lực công việc cao, tinh thần trách nhiệm cao, mục tiêu và kế hoạch công việc rõ ràng.
Hiểu biết chuyên sâu các kiến thức kinh doanh
Quyền lợi
Thỏa thuận dựa trên năng lực (LCB 15-30tr + DS)
Chế độ phúc lợi, lương, thưởng: theo quy định chung của Tập đoàn.
Công ty đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, uy tín, ổn định, lâu dài.
Khám sức khỏe tổng quát định kì, teambuilding, du lịch,year end party...
Được tham giá khóa đào tạo kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng, tư vấn, đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm làm việc...
Đồng nghiệp: Hỗ trợ, tinh thần teamwork, thân thiện.