Giám Đốc Ban Hành Chính Nhân SựCông ty TNHH Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp T&T
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Việc làm cấp cao, Lương cao, Nhân sự
Lương: Thỏa thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 19/09/2024
Hạn nộp: 19/11/2024
Mô tả công việc
Công tác điều hành, quản lý ban HCNS: Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng mục tiêu, kế hoạch hành động. Thiết lập và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu. Tham gia xây dựng triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực, quản lý ngân sách HCNS. Hướng dẫn, đào tạo nhân viên.Tham mưu và đề xuất, xây dựng và phát triển tổ chức: Nghiên cứu, tham mưu về mô hình tổ chức của Công ty và từng Ban. Phối hợp với các Ban/ đơn vị để xây dựng, sửa đổi, bổ sung, điều chỉnh các bản quy định về chức năng nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn, theo từng thời kỳ. Phối hợp với các Ban/phòng tổ chức thực hiện hoạt động phân tích công việc, thiết kế công việc xác định hệ thống chức danh và xây dựng các bản mô tả công việc, định biên nhân sự. Tham gia nghiên cứu, xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định, nội quyTriển khai thực hiện các phương án về tổ chức lao động, tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực: Định biên lao động, tuyển dụng, sắp xếp, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển. Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm tra kết quả thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Chỉ đạo và kiểm soát việc thực hiện các thủ tục cần thiếtXây dựng, tổ chức thực hiện công tác lao động tiền lương và chế độ chính sách cho người lao động: Nghiên cứu, tham mưu, đề xuất xây dựng kế hoạch tiền lương hàng năm, định mức lao động, xác định đơn giá tiền lương theo sản phẩm, lương khoán, lương kinh doanh và các chính sách phúc lợi. Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ. Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách. Phân tích tình hình lao động tiền lương, thưởng, BHXH... và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất lao động. Thiết lập các tiêu chí để thu thập thông tin đánh giá về mức độ hài lòng NLĐ. Tổ chức thu thập dữ liệu về tiền lương, chính sách phúc lợi trên thị trường lao động ở từng thời kỳ để có cơ sở phân tích tính toán và điều chỉnh cơ cấu lương công ty cho phù hợp. Phối hợp với công Đoàn Công ty xây dựng hệ thống phúc lợi và các biện pháp cần thiết để cải thiện đời sống tinh thần cho cán bộ công nhân viênCông tác hành chính: Quản nhân sự thực hiện các nghiệp vụ về tài sản, trang thiết bị, Công tác Quản lý văn thư, lưu trữ, lễ tân hậu cần
Yêu cầu công việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, hoặc các ngành liên quan...Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân lực và các quy định pháp luật lao độngKỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũKhả năng đàm phán thương lượng và giải quyết xung đột tốtKỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quảAm hiểu sâu sắc về quy trình tuyển dụng lao động và xây dựng chiến lược tuyển dụngKinh nghiệm xử lý các vấn đề về quan hệ lao động trong doanh nghiệpKỹ năng phối hợp tốt với các phòng ban khác trong tổ chứcKhả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệuTiếng Anh giao tiếp
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, hoặc các ngành liên quan...Có kiến thức chuyên sâu về Quản trị nhân lực và các quy định pháp luật lao độngKỹ năng quản lý, lãnh đạo và phát triển đội ngũKhả năng đàm phán thương lượng và giải quyết xung đột tốtKỹ năng tổ chức công việc và quản lý thời gian hiệu quảAm hiểu sâu sắc về quy trình tuyển dụng lao động và xây dựng chiến lược tuyển dụngKinh nghiệm xử lý các vấn đề về quan hệ lao động trong doanh nghiệpKỹ năng phối hợp tốt với các phòng ban khác trong tổ chứcKhả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên số liệuTiếng Anh giao tiếp
Quyền lợi được hưởng
Quyền lợi
T&T Homes là công ty thành viên của T&T Group, các chế độ phúc lợi bao gồm:Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệmThưởng các ngày lễ và thưởng cuối nămĐược tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luậtChế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ theo quy địnhCơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực nhân sựMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong ngành bất động sảnĐược tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ dưỡng hàng nămChế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
T&T Homes là công ty thành viên của T&T Group, các chế độ phúc lợi bao gồm:Mức lương cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệmThưởng các ngày lễ và thưởng cuối nămĐược tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luậtChế độ nghỉ phép năm và các ngày lễ theo quy địnhCơ hội đào tạo và phát triển chuyên môn trong lĩnh vực nhân sựMôi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong ngành bất động sảnĐược tham gia các hoạt động team building, du lịch nghỉ dưỡng hàng nămChế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp T&T việc làm
Tầng 2, tòa nhà VinaFor, 127 Lò Đúc, Đống Mác, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Giám Đốc Nhân Sự
Công Ty CP Pt Hạ Tầng Phú Thành (Utopia Hotel And Resort
Thoả thuận
Hà Nội
30/09/2024
Giám Đốc Nhân Sự (Director, HR Strategic)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ - VIỄN THÔNG ELCOM
Thỏa thuận
Hà Nội
21/10/2024
Giám Đốc Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG
Cạnh tranh
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Nghệ An
11/10/2024
Vị trí Giám Đốc Ban Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty TNHH Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp T&T tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Giám Đốc Ban Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp T&T ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp T&T việc làm
Tầng 2, tòa nhà VinaFor, 127 Lò Đúc, Đống Mác, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên