Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho công ty, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình làm việc trong công ty
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
- Tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự, quan hệ lao động
- Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ, team building
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của cấp trên
- Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khi cần thiết
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Yêu cầu 2 năm trong mảng nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Nắm rõ kiến thức cơ bản về luật lao động và các chính sách nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Chủ động, sáng tạo, có tinh thần học hỏi cao
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nhân sự hoặc đã tham gia các khóa học về quản trị nhân sự
Quyền lợi
Lương khởi điểm: 18-20 triệu
- Thu nhập tăng thêm từ hiệu quả công việc.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo.
- Được trao nhiều cơ hội thể hiện năng lực bản thân.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Trang bị điều kiện làm việc tiêu chuẩn.
- Chế độ phúc lợi riêng của Công ty và quy định của pháp luật.
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/09/2024
- Thu nhập: 18 - 20 triệu
