Mô tả công việc
- Hoạch định, tham mưu cho HĐQT, Ban Tổng Giám đốc về phát triển nguồn nhân lực.
- Tham gia xây dựng, điều chỉnh quy chế chính sách lương, thưởng, phúc lợi của Tập đoàn và trực tiếp triển khai chính sách của Tập đoàn cho Công ty theo từng thời kỳ.
- Theo dõi, nhận xét, đánh giá, bố trí và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của Công ty.
- Tham gia soạn thảo văn bản lập quy lĩnh vực HCNS.
- Chăm lo công tác đối nội.
- Hướng dẫn các Phòng/Ban thực hiện chế độ chính sách, quy chế, quy định của Tập đoàn, Công ty. Giám sát CB-CNV chấp hành Nội quy, Quy định của Công ty.
- Quản lý, điều hành hoạt động tác nghiệp Ban HCNS Công ty gồm: Công tác Tuyển dụng; Lao động tiền lương và phúc lợi; Hành chính; Văn thư lưu trữ; ANTT-PCCC; Chăm sóc Cảnh quan - Vệ sinh môi trường KCN.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên. Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí ứng tuyển.
- Phẩm chất: nhiệt tình, trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
Quyền lợi
Thu nhập, đãi ngộ tốt như: Thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, lương tháng 13, thăm viếng hiếu, hỉ...,
Ký HĐLĐ chính thức. Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
Nghĩ phép thường niên, nghĩ các ngày lễ, tết.
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
30 - 45
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
,
Pháp lý / Luật
Thông tin chung
Nơi làm việc