Giám Đốc Ban Nguồn Nhân Lực

Mô tả Công việc
Hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn trong từng giai đoạn.
Tổ chức, triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển năng lực và hoạch định kế nhiệm cho các vị trí chủ chốt
Xây dựng khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp cho từng nhóm chức danh, làm cơ sở cho công tác đào tạo, đánh giá và quy hoạch nhân sự.
Xây dựng hệ thống chính sách nhân sự, lương - thưởng - phúc lợi, quản trị thành tích (KPI).
Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, hoạt động gắn kết và truyền thông nội bộ
Quản lý công tác hành chính tổng hợp: văn thư lưu trữ, cơ sở vật chất, tài sản, đội xe, ...
Tham mưu cho Ban TGĐ trong các chính sách nhân sự, phát triển tổ chức và quản trị rủi ro nguồn nhân lực
Đảm bảo tuân thủ Pháp luật Lao động và các quy định pháp luật có liên quan
Thực hiện các nhiêm vụ, công việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc và Chủ tịch HĐQT