1. Quản lý và
phát triển kinh doanh- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh, tuyển sinh của Chi nhánh theo mục tiêu được giao
- Theo dõi kết quả kinh doanh, phân tích tình hình và điều chỉnh phương án triển khai khi cần thiết.
- Chủ động khai thác các cơ hội phát triển doanh thu và đề xuất giải pháp khi kết quả chưa đạt mục tiêu.
2. Quản lý & phát triển đội ngũ
- Phân công công việc, giao mục tiêu và theo dõi kết quả của đội ngũ.
- Đào tạo, coaching và hỗ trợ nhân sự nâng cao năng lực Sale.
- Đánh giá hiệu quả làm việc, xây dựng đội ngũ kế thừa và xử lý các vấn đề nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
3. Quản trị hoạt động tuyển sinh & khách hàng
- Theo dõi chất lượng và hiệu quả khai thác nguồn khách hàng của Chi nhánh.
- Kiểm soát hoạt động tư vấn, chăm sóc và chuyển đổi khách hàng của đội ngũ.
- Trực tiếp hỗ trợ xử lý các khách hàng/tình huống quan trọng hoặc vượt quá phạm vi xử lý của nhân sự.
4.
Quản lý vận hành & tuân thủ
- Tổ chức và kiểm soát hoạt động vận hành tại Chi nhánh theo quy định của Công ty.
- Theo dõi báo cáo, dữ liệu và các chỉ số hoạt động; kịp thời xử lý hoặc báo cáo các vấn đề phát sinh.
- Phối hợp với các phòng ban/đơn vị liên quan trong quá trình vận hành Chi nhánh.
5. Phát triển Chi nhánh & thực hiện nhiệm vụ chung
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh, tuyển sinh và vận hành Chi nhánh.
- Tham gia các chương trình, hoạt động chung của Công ty theo phân công.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp Quản lý.
1. Yêu cầu đối với kinh nghiệm
- Nhân sự: Nam/Nữ có đội tuổi từ 25-40
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ Sale/Kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực Giáo dục, Dịch vụ, Bán lẻ hoặc các ngành có mô
hình kinh doanh tương đồng.
- Có kinh nghiệm quản lý theo KPI và chịu trách nhiệm về doanh thu.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự là lợi thế.
2. Yêu cầu đối với kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai kinh doanh.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo và coaching đội ngũ Sale.
- Kỹ năng phân tích kết quả và xử lý vấn đề.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
- Có tư duy mục tiêu, chủ động và chịu được áp lực về kết quả.
- Có khả năng xây dựng và duy trì đội ngũ ổn định.