Quản lý, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ tư vấn tuyển sinh tại địa phương, xây dựng đội ngũ ổn định, gắn bó lâu dài.
Trực tiếp tham gia tuyển dụng, kèm cặp, đánh giá năng lực và hiệu quả làm việc của nhân sự trong trung tâm.
Lập kế hoạch kinh doanh theo chỉ tiêu được giao, phù hợp với đặc thù thị trường (tệp học viên, phụ huynh, trường học).
Triển khai và giám sát các hoạt động tuyển sinh: tư vấn trực tiếp,
telesales, sự kiện trường học, hoạt động địa phương.
Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chương trình tuyển sinh, truyền thông.
Theo dõi, báo cáo kết quả kinh doanh, đề xuất giải pháp cải thiện doanh thu và chất lượng vận hành trung tâm.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với phụ huynh, học viên, trường học và đối tác tại địa phương.
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý team Sales/
Telesales (ưu tiên lĩnh vực giáo dục, đào tạo).
Có khả năng xây dựng kế hoạch, phân công công việc và theo sát hiệu quả đội nhóm.
Giao tiếp tốt, tư vấn - đàm phán - thuyết phục khách hàng rõ ràng, gần gũi với phụ huynh và học viên tại địa phương.
Có kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội ngũ, tạo động lực cho nhân sự trẻ, nhân sự mới.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, tự tin, chủ động, phù hợp môi trường trung tâm giáo dục.
Nhiệt huyết, máu lửa, tư duy làm chủ công việc, không ngại thử thách khi phát triển thị trường mới.
Thu nhập = Lương cứng + Thưởng KPIs + Thưởng Khai giảng/tổng kết + Lợi tức + Trái phiếu.
Đầy đủ chế độ bảo hiểm, thưởng Lễ Tết, Sinh nhật, du lịch trong và ngoài nước,... theo quy định của Công ty và Nhà nước.
Lộ trình thăng tiến cấp bậc hàng tháng, cạnh tranh theo năng lực.
Được tham gia các chương trình đào tạo quản lý, sales, vận hành trung tâm.
Môi trường làm việc gần gũi - hỗ trợ - tôn trọng, đề cao tinh thần đồng đội.