VAI TRÒ VÀ PHẠM VI TRÁCH NHIỆM
Vai trò: Là cầu nối chiến lược giữa tầm nhìn kinh doanh và năng lực công nghệ; chịu trách nhiệm định hình chiến lược tăng trưởng dài hạn, tìm kiếm các cơ hội thị trường mới, tối ưu hóa mô hình thương mại hóa sản phẩm/dịch vụ công nghệ và nâng cao lợi thế cạnh tranh toàn diện cho doanh nghiệp.
Trách nhiệm: Nghiên cứu xu hướng thị trường & công nghệ; xây dựng lộ trình chiến lược kinh doanh 3-5 năm; thiết lập mối quan hệ đối tác chiến lược; phối hợp với đội ngũ Sản phẩm/Kỹ thuật để đóng gói giải pháp & xây dựng chính sách giá; quản trị các chỉ số hiệu quả kinh doanh; tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về đầu tư công nghệ và quản trị rủi ro chiến lược.
HẠNG MỤC NHIỆM VỤ CHÍNH KẾT QUẢ ĐẦU RA
1. Xây dựng & Định hình Chiến lược Kinh doanh Công nghệ (30%)
Nghiên cứu thị trường, xu hướng công nghệ (AI, Cloud, SaaS, Big Data...) và đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội tăng trưởng mới.
- Lộ trình Chiến lược Kinh doanh 3-5 năm (bao gồm phân tích thị trường, đối thủ, mô hình doanh thu và kế hoạch đầu tư/M&A) được CEO & HĐQT phê duyệt.
- Lộ trình thực thi (Strategic Roadmap) chi tiết theo từng năm/quý.
Xây dựng lộ trình chiến lược kinh doanh 3-5 năm phù hợp với tầm nhìn chung của công ty.
Tham mưu cho CEO và HĐQT về các quyết định đầu tư công nghệ, mở rộng quy mô hoặc thâu tóm (M&A).
Phân tích, dự báo các mô hình doanh thu mới dựa trên nền tảng công nghệ sẵn có hoặc phát triển mới.
2. Phát triển Thị trường, Đối tác mới (25%)
Tìm kiếm, kết nối và đàm phán hợp tác với các đối tác chiến lược.
- Hợp đồng đối tác chiến lược được ký kết thành công cũng như thị trường/khách hàng mới được khai thác và doanh thu phát sinh tùng kỳ.
Chủ trì việc mở rộng sang các phân khúc khách hàng mới hoặc thị trường mới.
3. Thương mại hóa Sản phẩm & Tối ưu Mô hình Kinh doanh (20%)
Phối hợp chặt chẽ với phòng ban liên quan để đảm bảo lộ trình phát triển sản phẩm bám sát nhu cầu thực tế của thị trường (Product-Market Fit).
- Các chính sách Chiến lược thâm nhập thị trường (Go-To-Market Strategy) và Chính sách giá (Pricing Strategy) cho từng sản phẩm/giải pháp công nghệ.
- Tỷ lệ chuyển đổi thành công từ sản phẩm R&D sang thương mại (Product-Market Fit).
Thiết kế chính sách giá (Pricing Strategy), đóng gói giải pháp (Bundling) và chiến lược thâm nhập thị trường (Go-To-Market) cho từng dòng sản phẩm công nghệ.
Tối ưu hóa chuỗi giá trị và quy trình chuyển đổi từ giải pháp công nghệ sang doanh thu thực tế.
4.
Quản trị Dự án Chiến lược & Đo lường Hiệu quả (15%)
Giám sát tiến độ triển khai các dự án trọng điểm, đảm bảo đúng thời hạn và tối ưu ngân sách.
- Báo cáo tiến độ & hiệu quả sử dụng ngân sách của các dự án chiến lược trọng điểm.
Theo dõi các chỉ số tài chính cốt lõi: Chi phí thu hút khách hàng, Giá trị vòng đời khách hàng, Tỷ lệ rời bỏ, Doanh thu định kỳ.
5. Lãnh đạo Đội ngũ & Quản trị Rủi ro (10%)
Xây dựng, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ chuyên viên/quản lý chiến lược kinh doanh.
- Đội ngũ nhân sự mảng chiến lược đạt KPI cá nhân, tỷ lệ nghỉ việc ở mức thấp.
- Quản trị rủi ro chiến lược cập nhật định kỳ cùng các phương án dự phòng hiệu quả.
Đánh giá và quản trị rủi ro chiến lược (rủi ro công nghệ lỗi thời, rủi ro pháp lý, sự thay đổi của thị trường).
Thúc đẩy văn hóa đổi mới sáng tạo và tư duy lấy khách hàng/công nghệ làm trung tâm.
Trình độ đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính, Kỹ thuật hoặc liên quan.
Trình độ tin học: Thành thạo Microsoft Office và các công cụ liên quan.
Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tốt.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 8-10 năm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ / Kinh doanh B2B / Tư vấn chiến lược.
- Ít nhất 3-5 năm ở các vị trí
Quản lý cấp cao tương đương như: Giám đốc Chiến lược (CSO),
Giám đốc Phát triển Kinh doanh (Head of BD/Director), Giám đốc Thương mại (CCO) hoặc Chuyên gia Tư vấn Chiến lược Cấp cao (Senior Strategy Consultant) tại các tập đoàn công nghệ/tư vấn lớn.
Kiến thức:
• Am hiểu sâu sắc về các mô hình kinh doanh công nghệ hiện đại.
• Kiến thức chắc chắn về định giá sản phẩm (Pricing models), đóng gói giải pháp và phân tích hiệu quả đầu tư (ROI).
• Hiểu biết rộng về xu hướng phát triển công nghệ hiện tại và tương lai (AI/ML, Cloud Computing, Big Data, IoT, Cyber Security...).
• Nhạy bén với biến động thị trường, nắm rõ bối cảnh cạnh tranh trong và ngoài nước của ngành công nghệ.
Kỹ năng:
1. Kỹ năng Tư duy chiến lược.
2. Kỹ năng Giao tiếp & Đàm phán cấp cao.
3. Kỹ năng quản lý, tạo động lực.
4. Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Quyền lợi
• Chế độ làm việc: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật.
• Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe 24/7 dành cho tất cả CBNV, khám sức khỏe định kỳ hàng năm với gói khám toàn diện
• Phúc lợi ăn trưa: 60K/ngày;
• Thưởng: Thưởng hiệu suất công việc, thưởng doanh thu trong năm khi đạt hiệu quả cao, thưởng tháng 13, thưởng dịp • Tết âm lịch, thưởng lễ Tết (Tết dương lịch, Tết âm lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/[protected info]), thưởng hiệu quả dự án, thưởng Nhân viên và Đội nhóm xuất sắc, thưởng Ngày thành lập Công ty;
• Các ngày lễ và sự kiện đặc biệt: Ngày Quốc tế Phụ Nữ, Tết Trung thu, Ngày Phụ nữ Việt Nam, Sinh nhật và các phúc lợi khác theo quy định của Công ty;
• Chế độ phúc lợi quan tâm và chăm sóc dành cho Người thân, con cái: Quà Tết thân phụ, mẫu quà Tết thiếu nhi, • Khuyến học, Tết Trung thu, và các dịp quan trọng khác trong năm;
• Các CLB thể thao nâng cao sức khỏe: CLB Yoga, CLB Pickle Ball, CLB Zumba, CLB Cầu lông, CLB Bóng đá,...