Giám Đốc Công Nghệ (CTO) Cho Startup Mới Thành Lập

- Trình độ Thạc sĩ hoặc trình độ Đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật hoặc một lĩnh vực liên quan. Ưu tiên các ứng viên từng học tập và làm việc trong lĩnh vực liên quan tại Mỹ, Nhật, Đức, Anh, Pháp, Israel, Ấn Độ, Úc, Singapore, Thái Lan, Malaysia, ...
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong vai trò lãnh đạo đội ngũ về công nghệ tại một công ty công nghệ, tốt nhất là trong ngành fintech hoặc dịch vụ tài chính.
- Có kinh nghiệm làm việc tại startup ở giai đoạn sơ khai
- Chứng minh được việc phát triển và thực hiện thành công tối thiểu 1 dự án hoặc chiến lược công nghệ.
- Am hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm, dịch vụ và quy định của pháp luật Việt Nam và thông lệ quốc tế về fintech.
- Có chuyên môn kỹ thuật sâu trong các lĩnh vực như điện toán đám mây, phân tích dữ liệu, an ninh mạng và phát triển phần mềm.
- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn hiệu quả.
- Có trách nhiệm và sự chủ động rất cao trong công việc.
- Khả năng cộng tác hiệu quả với các phòng ban.
- Ưu tiên Ứng viên thành thạo tiếng Anh cả 4 kỹ năng Nghe - Nói - Đọc - Viết.
- Ưu tiên Ứng viên có hiểu biết về các app bán lẻ về năng lượng tái tạo, Fiteach, hàng tiêu dùng,...
* MÔ TẢ VỀ QUẢN LÝ TRỰC TIẾP
Ví trí CTO sẽ báo cáo trực tiếp cho Founder của startup ở Hà Nội.
- Founder của công ty là nam, sinh năm 1984, quê ở Bắc Ninh, đã có hơn 10 năm kinh nghiệm quản lý và vận hành doanh nghiệp về năng lượng tái tạo, là người chịu khó, không ngại việc nhỏ, đòi hỏi rất cao người khác về trách nhiệm trong công việc, Chú trong kết quả, nói ít làm nhiều. Có rất nhiều kinh nghiệm về trực tiếp thực hiện dự án cũng như quản lý đội ngũ.
- Là người rất giản dị rất hòa đồng và hỗ trợ đồng nghiệp, hào sảng nhưng rất ghét sự lãng phí
- Nhược điểm là: Yêu cầu sự hoàn hảo về kết quả công việc, Ít nói chuyện ngoài công việc, hướng nội cao và chưa có nhiều kinh nghiệp trong làm start up fintech.
* QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn (40-80tr/tháng);
- Chế độ cổ phiếu Esop hấp dẫn theo kết quả gọi vốn các vòng
- Bảo hiểm xã hội và các chế độ theo Luật lao động của Việt Nam;
- Môi trường làm việc áp lực và trọng kết quả, năng động, thoải mái, thân thiện;
- Ban Lãnh đạo và đồng nghiệp trẻ trung, chuyên nghiệp, luôn nhiệt tình hỗ trợ;
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và khóa học nâng cao trình độ và kỹ năng của bản thân;
- Các chương trình thể thao, văn nghệ, hoạt động ngoại khóa, du lịch phong phú theo văn hóa của nhóm các công ty thành viên;