• Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty trong lĩnh vực Xây dựng, theo định hướng của Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên.
• Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển ngắn hạn, trung hạn và dài hạn; đảm bảo mục tiêu tăng trưởng, doanh thu và lợi nhuận.
• Quản lý, điều phối và giám sát hoạt động của các phòng ban, công trường, dự án xây dựng, đội xe, máy móc thiết bị và các đơn vị trực thuộc.
• Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận, tiến độ và hiệu quả hoạt động của Công ty; quản trị chi phí và các rủi ro trong hoạt động xây dựng.
• Xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, quy trình vận hành,
kiểm soát nội bộ và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
• Quản lý và phát triển đội ngũ quản lý, nhân sự kế cận; xây dựng văn hóa và môi trường làm việc hiệu quả.
• Phối hợp với Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên trong các quyết định quan trọng về đầu tư, dự án, tài chính, nhân sự và
phát triển kinh doanh.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Chủ sở hữu/Hội đồng thành viên.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Xây dựng, Kinh tế xây dựng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Xây dựng, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí CEO, Tổng Giám đốc,
Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc Điều hành hoặc cấp quản lý tương đương.
• Bắt buộc có kinh nghiệm trực tiếp điều hành doanh nghiệp/đơn vị trong lĩnh vực Xây dựng.
• Ưu tiên ứng viên từng điều hành doanh nghiệp hoạt động trong xây dựng dân dụng, công nghiệp, hạ tầng, thi công công trình hoặc xây lắp.
• Ưu tiên ứng viên đã trực tiếp quản lý doanh nghiệp có doanh thu từ 200 tỷ đồng/năm trở lên.
• Có kinh nghiệm quản lý công trường, dự án, máy móc thiết bị và các nguồn lực phục vụ hoạt động xây dựng là lợi thế.
• Am hiểu về quản trị chiến lược, tài chính doanh nghiệp, quản lý dự án, nhân sự và phát triển kinh doanh.
• Có khả năng phân tích báo cáo quản trị, báo cáo tài chính và sử dụng ERP/các hệ thống quản trị doanh nghiệp.