Giám Đốc Điều Hành Du Lịch

- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm tại vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị du lịch
- Có khả năng tổ chức lao động tập thể hiệu quả; có kỹ năng quản lý điều hành và chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả hoạt động của lĩnh vực phụ trách (doanh số, lợi nhuận, tỷ lệ tăng trưởng, chất lượng sản phẩm); có khả năng xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên dựa trên hiệu quả công việc.
- Có khả năng xây dựng kế hoạch kinh doanh và giám sát triển khai hoạt động kinh doanh du lịch của Công ty; có kỹ năng phân tích thị trường, xây dựng kế hoạch, chiến lược marketing và thiết kế các sản phẩm du lịch phù hợp với nhu cầu và thị hiếu của khách hàng.
- Có kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt; chịu trách nhiệm về đối nội, đối ngoại nhằm quảng bá hình ảnh, thương hiệu của Công ty.
- Có kỹ năng phân tích, đánh giá tình hình thị trường và đưa ra dự báo khoa học, đề xuất các giải pháp phát triển lĩnh vực du lịch của Công ty hiệu quả.
- Đam mê kinh doanh lĩnh vực du lịch; sáng tạo, chủ động trong công việc.
- Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết); kỹ năng sử dụng tin học văn phòng cơ bản.
- Sức khỏe tốt. Tác phong chuyên nghiệp; phẩm chất trung thực, uy tín.
QUYỀN LỢI KHI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG
1. Được hưởng các chế độ lương, thưởng và phụ cấp hợp lý, tương ứng với vị trí công tác, công sức đóng góp của cá nhân và hiệu quả công việc.
2. Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn.
3. Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và cải thiện thu nhập tốt.
4. Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp; đề cao sự sáng tạo, lòng trung thực và trung thành của mỗi cá nhân.
5. Được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội; hưởng các chế độ phúc lợi khác.
6. Mức lương khởi điểm: Theo thỏa thuận.
THÀNH PHẦN HỒ SƠ DỰ TUYỂN
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch, có dán hình 4x6.
- Căn cứ công dân (hoặc chứng minh nhân dân) (bản photo).
- Các bằng cấp, chứng chỉ có liên quan (bản photo).
- Giấy khám sức khỏe còn hạn (không quá 3 tháng) (bản photo).