1. Vai trò
Giám đốc Điều hành:
- Xây dựng chiến lược & tầm nhìn: Định hướng phát triển dài hạn, xác định mục tiêu và chiến lược kinh doanh tổng thể.
- Quản lý & điều hành: Giám sát hoạt động của các phòng ban, tối ưu hóa quy trình vận hành và đảm bảo hiệu quả kinh doanh.
- Quản trị nhân sự: Xây dựng đội ngũ lãnh đạo, phát triển nhân tài và tạo môi trường làm việc hiệu quả.
-
Quản lý tài chính: Kiểm soát ngân sách, phân bổ nguồn lực hợp lý và tối đa hóa lợi nhuận.
- Xây dựng quan hệ đối tác: Thiết lập và duy trì quan hệ với các nhà đầu tư, đối tác chiến lược và khách hàng lớn.
- Đảm bảo tuân thủ: Giữ cho doanh nghiệp hoạt động đúng quy định pháp luật và đạo đức kinh doanh.
2. Vai trò Giám đốc Kinh doanh:
- Chiến lược kinh doanh & phát triển thị trường: Xác định cơ hội kinh doanh, mở rộng thị trường và gia tăng thị phần.
- Quản lý doanh thu & lợi nhuận: Đặt mục tiêu doanh số, tối ưu hóa chiến lược giá và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.
- Phát triển khách hàng & đối tác: Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng quan trọng, đàm phán hợp đồng lớn.
- Quản lý đội ngũ kinh doanh: Lãnh đạo đội ngũ bán hàng, thiết lập KPI và đào tạo nhân sự để nâng cao hiệu suất.
- Marketing & thương hiệu: Phối hợp với bộ phận marketing để xây dựng chiến lược truyền thông và nâng cao hình ảnh thương hiệu.
- Đánh giá & báo cáo: Phân tích dữ liệu kinh doanh, đo lường hiệu quả chiến lược và báo cáo cho hội đồng quản trị.
- Điều hành, tổ chức, giám sát và phát triển hệ thống kinh doanh VBN toàn quốc.
- Dẫn dắt đội ngũ kinh doanh cấp quản lý và nhân sự toàn hệ thống hoạt động đồng bộ, hiệu quả.
* Quyền lợi:
- Lương cơ bản: Thỏa thuận từ 40 triệu đồng trở lên
- Thưởng doanh thu toàn hệ thống: Được hưởng theo cơ chế hoa hồng vị trí.
- Thưởng mở rộng thị phần và sáng tạo mô hình.
- Phụ cấp công tác phí đầy đủ theo quy định Công ty.
- Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Luật lao động.
- Các trợ cấp và quyền lợi khác của công ty: Du lịch hằng năm, lương tháng 13, thưởng cuối năm theo chỉ tiêu doanh số, các hoạt động phúc lợi khác của Công ty theo quy định Nhà nước và công ty,..
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5-10 năm trong vai trò lãnh đạo cấp cao, ưu tiên trong lĩnh vực kinh doanh hoặc quản trị doanh nghiệp.
- Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng quản lý, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.
- Tư duy chiến lược: Nhạy bén trong phân tích thị trường và hoạch định chiến lược.
- Kỹ năng tài chính: Hiểu biết sâu về quản lý ngân sách, lợi nhuận và dòng tiền.
- Khả năng đàm phán & giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ với khách hàng, đối tác và nhà đầu tư.