Giám Đốc Điều Hành Mảng Cung Ứng Nguồn Nhân Lực

1. Lãnh Đạo và Quản Lý:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty.
- Lãnh đạo đội ngũ quản lý cấp cao, đảm bảo mọi hoạt động diễn ra hiệu quả và đồng bộ.
- Xác định và phát triển các cơ hội kinh doanh mới, mở rộng thị trường và đa dạng hóa sản phẩm/dịch vụ.
2. Phát Triển Kế Hoạch và Chiến Lược:
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn, phù hợp với mục tiêu và sứ mệnh của công ty.
- Đề xuất và thực hiện các chiến lược phát triển bền vững, cải thiện năng suất và tăng trưởng.
3. Quản Lý Tài Chính:
- Quản lý chung về tài chính, ngân sách và nguồn lực của công ty. Đảm bảo việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực tài chính và tối ưu hóa lợi nhuận. Giám sát việc lập báo cáo tài chính và đảm bảo tính minh bạch và chính xác.
4. Quản Lý Nhân Sự:
- Định hướng cơ cấu nhân sự và duy trì đội ngũ nhân sự chất lượng cao.
- Xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo.
5. Quan Hệ Khách Hàng và Đối Tác:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác kinh doanh và các bên liên quan.
- Đại diện công ty trong các sự kiện, hội thảo và các hoạt động đối ngoại.
6. Quản Lý Hoạt Động Kinh Doanh:
- Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các bộ phận, đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được thực hiện đúng tiến độ.
- Đưa ra các quyết định chiến lược và điều chỉnh kịp thời khi cần thiết để đảm bảo công ty hoạt động hiệu quả.
7. Đảm Bảo Tuân Thủ Pháp Luật:
- Đảm bảo mọi hoạt động của công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành.
8. Giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty.
- Báo Cáo và Tư Vấn Cho Hội Đồng Quản Trị:
- Báo cáo thường xuyên về tình hình hoạt động, tài chính và các vấn đề quan trọng khác của công ty cho Hội đồng Quản trị.
- Đưa ra các đề xuất và khuyến nghị nhằm hỗ trợ Hội đồng Quản trị trong việc đưa ra các quyết định chiến lược.