Giám đốc điều hành-Quản lý nhân sự

- Quản lý đưa ra chính sách liên quan đến đội ngũ nhân sự : tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá, đào tạo triển khai nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề của người lao động phù hợp với vị trí công việc của công ty.
- Giám sát kế hoạch nội bộ, chính sách về công, tiền lương, thưởng của người lao động. Giải quyết các vấn đề nội bộ liên quan đến các bộ phận sản xuất và chính sách của công ty và là đại diện tiếp đón, trao đổi các chính sách đối ngoại liên quan đến quyền nghĩa vụ, trách nhiệm của doanh nghiệp theo quy định của nhà nước. - Chịu trách nhiệm phân công công việc theo chỉ đạo từ ban giám đốc đến các nhân sự cấp thấp hơn.