Giám đốc điều hành

Quản lý bộ phận hành chính: Có kinh nghiệm trong công tác điều hành, quản lý công lương, bảo hiểm, môi trường, an toàn, an ninh bảo vệ, tiếp đón khách hàng và tổ chức các sự kiện của công ty. Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của công ty về mặt nhân lực; đưa ra chiến lược nhân sự;Đề xuất mô hình quản lý hiệu quả, tiếp cận được xu hướng nhân sự hiện đại; Quản lý tất cả các chức năng của phòng Hành chính - Nhân sự; Hoạch định nguồn lực; Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá thành tích CBNV (thi đua- khen thưởng - kỷ luật).
- Quản lý bộ phận kỹ thuật: Phối hợp với các bộ phận liên quan xây đựng quy trình sản xuất; Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới biết để thực hiện; Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ máy móc, thiết bị thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách; Thường xuyên kiểm tra tình hình hoạt động của các máy móc, thiết bị và kịp thời phát hiện những hư hỏng, báo cáo cho bộ phận liên quan xử lý. Với những công việc trên người lao động Việt Nam không thể đáp ứng được.