Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Tổng quan
- Chịu trách nhiệm toàn diện trước Hội đồng Quản trị về mọi hoạt động vận hành , bao gồm việc điều hành, quản lý các bộ phận nghiệp vụ: kinh doanh, dịch vụ sau bán hàng, tài chính, nhân sự của T&C Trucks (gọi tắt là Công ty), đảm bảo phù hợp với chiến lược, kế hoạch đã được phê duyệt và tuân thủ các quy định của pháp luật.
- Chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty trước Chủ tịch HĐQT và Hội đồng Cổ đông.
- Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và kế hoạch kinh doanh phù hợp với từng giai đoạn phát triển và triển khai, thực hiện khi được phê duyệt.
Nhiệm vụ chính
1.
Quản lý điều hành & vận hành doanh nghiệp (40%):
- Chịu trách nhiệm tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động hàng ngày của Công ty đảm bảo bộ máy vận hành hiệu quả, tuân thủ quy định pháp luật và định hướng của HĐQT;
- Xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sách hàng năm của Công ty, giám sát việc thực hiện theo kế hoạch được phê duyệt;
- Ban hành các quy trình, quy chế, các chính sách và văn bản nội bộ nhằm quản lý và vận hành doanh nghiệp một cách hiệu quả vả chuyên nghiệp.
- Quản lý, kiểm soát hoạt động tài chính, dòng tiền, đảm bảo hoạt động vận hành của Công ty được trôi chảy;
- Đánh giá rủi ro, tham mưu, đề xuất các hành động khắc phục, đưa ra các quyết sách phù hợp khi có biến động tài chính hay biến động của thị trường trong quá trình điều hành doanh nghiệp;
- Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ đảm bảo hiệu quả tối ưu, đặc biệt là các vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt.
2. Quản lý hoạt động kinh doanh & dịch vụ sau bán hàng (30%):
- Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của toàn Công ty, đảm bảo đạt yêu cầu về doanh thu, lợi nhuận theo kế hoạch được giao;
- Điều hành, chỉ đạo và giám sát hoạt động của bộ phận kinh doanh và dịch vụ sau bán hàng, xây dựng chỉ tiêu kinh doanh phù hợp cho từng mảng nghiệp vụ;
- Phân tích, đánh giá, nhận định thị trường để đưa ra các chính sách, chiến lược kinh doanh phù hợp, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh của toàn Công ty;
- Đảm bảo hoạt động dịch vụ sau bán hàng đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng của hãng và cam kết với khách hàng;
- Mở rộng thị phần và nâng cao năng lực cạnh tranh của thương hiệu Volvo Trucks tại thị trường Việt Nam;
- Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ với khách hàng lớn, khách hàng chiến lược và các dự án trọng điểm;
- Tham gia đàm phán, quyết định các hợp đồng và dự án quan trọng theo thẩm quyền.
3.
Quản lý tài chính & kiểm soát rủi ro (15%):
- Chịu trách nhiệm quản lý ngân sách, dòng tiền và hiệu quả tài chính của Công ty;
- Theo dõi, phân tích các báo cáo tài chính, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh (P&L);
- Đánh giá, kiểm soát các rủi ro tài chính, rủi ro vận hành và quyết định các biện pháp xử lý phù hợp.
4.
Quản lý nhân sự & phát triển tổ chức (10%):
- Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự, đặc biệt là các vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt;
- Quyết định và tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự phù hợp với nhu cầu hoạt động và chiến lược phát triển;
- Xây dựng môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, hiệu quả và gắn kết.
5. Thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công & uỷ quyền của HĐQT (5%):
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo Nghị quyết, quyết định và uỷ quyền của Hội đồng Quản trị / Chủ tịch Hội đồng Quản trị, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của Giám đốc và quy định pháp luật.