I. TRÁCH NGHIỆM
1. Lãnh đạo chiến lược & tăng trưởng
Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển 3-5 năm phù hợp với định hướng tập đoàn.
Dẫn dắt tăng trưởng doanh thu, tối ưu lợi nhuận và dòng tiền.
Chủ động tìm kiếm cơ hội đầu tư, mở rộng sản xuất, phát triển khách hàng quốc tế.
2. Điều hành sản xuất đẳng cấp quốc tế
Quản trị toàn bộ hoạt động nhà máy theo chuẩn Operational Excellence.
Triển khai các hệ thống tiên tiến: Lean Manufacturing, Six Sigma, TPM.
Đảm bảo các chỉ số cốt lõi: Productivity, Yield, OEE, Cost, Delivery, Quality.
3. Quản trị tổ chức & nhân tài
Xây dựng đội ngũ lãnh đạo cấp cao (ExCo) mạnh, có kế thừa.
Thiết lập hệ thống KPI/OKR minh bạch, gắn với hiệu quả kinh doanh.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp kỷ luật - hiệu suất - cải tiến liên tục.
4. Quản trị tài chính & rủi ro
Kiểm soát chặt chẽ ngân sách, chi phí vận hành, CAPEX.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam và chuẩn mực tập đoàn.
Chủ động quản trị rủi ro trong sản xuất, chuỗi cung ứng và nhân sự.
5.
Quan hệ đối ngoại cấp cao
Đại diện công ty làm việc trực tiếp với:
Ban lãnh đạo tập đoàn
Khách hàng chiến lược toàn cầu
Cơ quan quản lý nhà nước
Xây dựng hình ảnh doanh nghiệp uy tín trong ngành.
6. Vị trí công việc; Nhà quản lý
lĩnh vực làm việc: Giám đốc, Phó Giám đốc của các đơn vị sản xuất và triển khai thuộc cơ quan tập đoàn, tổng công ty, trường đại học lớn và tương đương (chuyên trách)- mã nghề: 172 (Tổng giám đốc)
Hình thức làm việc: Hợp đồng lao động
Địa điểm làm việc: Lô44D, KCN Quang Minh, Xã Quang Minh, TP Hà Nội, Việt Nam
Thời gian làm việc 15/[protected info]/2026
7. Quyền lợi được hưởng
Tổng lương: 100.000.000 VNĐ
Hỗ trợ: Nhà ở, xe đi lại hàng ngày và vé máy bay khi về quê
Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo luật
Nghỉ phép năm, lễ tết theo quy định + Thưởng hoặc tặng quà vào các dịp lễ như Tết, 30/01 và 01/05, Trung thu, 02/09
Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên năng lực và đóng góp
II. HỒ SƠ NĂNG LỰC
1. Kinh nghiệm bắt buộc
Tối thiểu 03 đến 05 năm kinh nghiệm
quản lý cấp cao trong doanh nghiệp sản xuất (ưu tiên điện tử/EMS).
Đã từng giữ vị trí CEO/COO/Plant Director tại công ty quy mô lớn (≥ 1.000 nhân sự).
Có thành tích rõ ràng trong:
Tăng trưởng doanh thu/lợi nhuận
Tối ưu vận hành nhà máy
Mở rộng quy mô sản xuất hoặc thị trường
2. Năng lực cốt lõi
Tư duy chiến lược sắc bén, định hướng kết quả.
Khả năng lãnh đạo chuyển đổi (Transformation Leadership).
Am hiểu sâu về quản trị sản xuất, chuỗi cung ứng, tài chính doanh nghiệp.
Ra quyết định nhanh, chính xác trong môi trường áp lực cao.
Kỹ năng xây dựng tổ chức và phát triển nhân tài.
3. Ngoại ngữ
Tiếng Anh và tiếng Hàn lưu loát trong môi trường kinh doanh quốc tế.
4. Học vấn
Tốt nghiệp Đại học trở lên; ưu tiên MBA hoặc bằng cấp quốc tế liên quan.
Thu nhập cạnh tranh cấp điều hành (Executive Package) Thưởng hiệu suất & thưởng dài hạn (bonus / retention / incentive) Gói phúc lợi cao cấp (nhà ở, xe, bảo hiểm...) Cơ hội tham gia hoạch định chiến lược cấp tập đoàn
