1. Lập kế hoạch dự án
Xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch thiết kế - mua hàng - thi công.
Nhận diện rủi ro, đề ra biện pháp an toàn, kiểm soát chất lượng và chi phí.
Tham gia họp khởi động, truyền đạt và phối hợp kế hoạch dự án
2. Kiểm soát tiến độ
Chủ trì họp tiến độ, điều phối nội bộ, giám sát thiết kế - mua hàng.
Quản lý nhân lực, vật tư, máy móc; làm việc với Chủ đầu tư về điều chỉnh tiến độ.
Kiểm soát tiến độ và thay đổi của nhà thầu phụ.
3. Quản lý chi phí
Dự trù và đệ trình chi phí; so sánh giá vật tư.
Quản lý, bảo quản, xử lý vật tư, thành phẩm.
Kiểm soát thiết kế, tổ chức thi công hợp lý, tránh phát sinh.
Dự toán thay đổi thiết kế, giải quyết đền bù, kiểm tra khối lượng và quyết toán thầu phụ.
Lập hồ sơ phát sinh và thanh toán với Chủ đầu tư.
4. Kiểm soát an toàn
Tổ chức bộ máy, đào tạo và phổ biến an toàn lao động.
Kiểm tra,
giám sát hiện trường, yêu cầu nhà thầu vệ sinh mặt bằng.
Thử nghiệm thiết bị, khai báo - phê duyệt an toàn theo quy định.
Xử lý, báo cáo sự cố an toàn.
5. Kiểm soát chất lượng
Tổ chức bộ máy
quản lý chất lượng; phê duyệt năng lực nhà thầu và phương án thi công.
Giải đáp, hướng dẫn thiết kế; nghiệm thu vật tư, thi công.
Báo cáo chất lượng, đề xuất biện pháp khắc phục.
Họp chất lượng định kỳ; tổ chức chạy thử, đào tạo, lưu trữ chứng từ.
Xử lý, báo cáo sự cố chất lượng.
6. Hoàn thiện dự án
Nghiệm thu, quyết toán công trình.
Đánh giá nhân sự hàng tháng.
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
Mức lương: 27 - 35 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực)
Phụ cấp ăn 170K/ngày
Phụ Cấp qua đêm 100k/ngày hoặc phụ cấp nhà ở 2 triệu/tháng
Phụ cấp con nhỏ 500k/bé/tháng
Thưởng dự án, thưởng kinh doanh...
Đánh giá kết quả định kỳ 1 năm để xét tăng lương;
Vị trí tại công trường được hỗ trợ chỗ ở;
Hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (sinh nhật, 8/3, 2/9, Tết Dương, Tết Âm).
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo
hiểm sức khỏe khác.
Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn.
Phụ nữ có thai làm việc 7 tiếng/ngày, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ 500k/tháng.
3. Đào tạo, phát triển
Thực hiện chương trình đào tạo tại các phòng ban và tổ chức giao lưu học hỏi giữa các phòng.
Hỗ trợ và tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
Tổ chức chương trình sinh nhật tháng.
Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng.