Giám đốc Giám sát Rủi ro Thẻ - Khối Quản trị rủi ro và tuân thủ

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam - VIB

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

ngân hàng tài chính

Mô tả công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý, tổ chức và triển khai hoạt động Giám sát rủi ro Thẻ thông qua công cụ phân tích dữ liệu, nhận diện rủi ro sớm.

• Quản lý, xây dựng công cụ phân tích dữ liệu hệ thống nhằm nhận diện các dấu hiệu/khu vực/chốt kiểm soát phát sinh vi phạm/rủi ro đối với Thẻ;

• Quản lý hoạt động đo lường, đánh giá rủi ro và phân tích nguyên nhân phát sinh rủi ro, đề xuất các giải pháp nhằm giảm thiểu, ngăn ngừa rủi ro;

• Phối hợp xử lý các trường hợp tiềm ẩn rủi ro, phát sinh gian lận, vi phạm pháp luật hoặc các dấu hiệu gian lận, vi phạm Pháp luật đối với các cá nhân, đơn vị liên quan đến mảng công tác giám sátThẻ;

• Tuyển dụng, huấn luyện, giám sát và quản trị hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới đảm bảo hoàn thành kế hoạch công việc được giao;

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh;

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý tín dụng, đánh giá, kiểm tra, giám sát tín dụng, thẩm định và/ hoặc phê duyệt tín dụng tại các định chế tài chính lớn, trong đó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý;

• Am hiểu về pháp luật, cơ chế chính sách về hoạt động ngân hàng, các phương pháp giảm thiểu rủi ro tín dụng và các quy trình, chính sách tín dụng; về vai trò của tín dụng và phục hồi tín dụng trong hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh;

• Am hiểu về thị trường Bán lẻ, các điều luật liên quan đến cho vay Bán lẻ;

• Kỹ năng lãnh đạo, thương lượng, kết nối và giao tiếp tốt;

• Kỹ năng Tiếng Anh thành thạo.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/03/2024
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Thông tin giới thiệu Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Quốc Tế Việt Nam, tên viết tắt Ngân hàng Quốc Tế (VIB), là một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam.

Thành lập ngày 18/09/1996, VIB đi vào hoạt động với số vốn điều lệ ban đầu là 50 tỷ đồng và 23 cán bộ nhân viên. Sau gần 28 năm hình thành và phát triển, VIB đã đạt được những bước phát triển vượt bậc và hiện là một trong các ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ và hiệu quả sinh lời dẫn đầu ngành, với thị phần top đầu ở các mảng kinh doanh trọng yếu. Đến ngày 31/12/2023, vốn điều lệ VIB đạt 25.368 tỷ đồng, vốn chủ sở hữu đạt 37.845 tỷ đồng và tổng tài sản đạt hơn 410.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 12.000 cán bộ nhân viên tại 189 chi nhánh và phòng giao dịch ở 29 tỉnh/thành trọng điểm trên cả nước.

Thông điệp từ Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

Tầm nhìn

Trở thành ngân hàng sáng tạo và hướng tới khách hàng nhất tại Việt Nam.

Sứ mệnh

Đối với khách hàng: Vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp sáng tạo nhằm thỏa mãn tối đa nhu cầu khách hàng.
Đối với nhân viên: Xây dựng văn hóa hiệu quả, tinh thần doanh nhân và môi trường làm việc hiệu quả.
Đối với cổ đông: Mang lại các giá trị hấp dẫn và bền vững cho cổ đông.
Đối với cộng đồng: Tích cực đóng góp vào sự phát triển cộng đồng...

Giá trị cốt lõi

Hướng tới khách hàng
Nỗ lực vượt trội
Trung thực
Tinh thần đồng đội
Tuân thủ kỷ luật

Môi trường làm việc tại Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam - VIB

VIB tập trung vào xây dựng môi trường làm việc dân chủ với mô hình tổ chức mà ở đó ranh giới về cấu trúc tổ chức chỉ mang tính tương đối, tạo môi trường để sự trao đổi thông tin được thông suốt, là tiền đề cho sự sáng tạo và phối hợp nhịp nhàng trong tổ chức.
VIB cũng tập trung đầu tư và không ngừng nâng cấp điều kiện làm việc nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên một nơi làm việc tiện nghi, hiện đại
VIB chú trọng thúc đẩy văn hóa học tập. Xác định, thành công của tổ chức phụ thuộc vào năng lực nội tại của đội ngũ cán bộ nhân viên, VIB luôn chú trọng phát triển và hoàn thiện 5 năng lực cốt lõi cho cán bộ nhân viên, bao gồm: Kiến thức về công nghệ; Năng lực ra quyết định dựa trên số liệu phân tích; Khả năng đáp ứng với mọi sự thay đổi; Tư duy phát triển và cuối cùng là Sự thấu cảm. Nhờ vậy, VIB là môi trường phù hợp để mọi thành viên có thể tự học hỏi từ cộng việc hay thông qua các dự án mà họ tham gia; được đào tạo kỹ năng quản lý cho lãnh đạo, ...