Giám đốc hành chánh nhân sự

Quản lý điều hành hiệu quả Bộ phận HCNS, đảm bảo nguồn nhân lực , thực hiện tốt chính sách đối với người lao động...
Kiểm soát công nhân viên với bộ phận sản xuất để có sự điều phối nguồn nhân lực.
Thiết lập, hướng dẫn áp dụng, giám sát thực hiện và cải tiến các thủ tục, quy trình hoạt động của Phòng HCNS.
Tuyển dụng lao động theo nhu cầu kế hoạch,sản xuất, Kinh Doanh của công ty.
Tổ chức đào tạo nguồn nhân lực theo kế hoạch, định hướng của công ty.
Thực hiện và báo cáo các chính sách, chế độ cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, chế độ, trợ cấp, ...) cho Lãnh đạo và các cơ quan chức năng nhà nước.
Quản lý về vấn đề tiền lương, các mối quan hệ lao động trong công ty.
Quản lý an toàn vệ sinh lao động, môi trường,PCCC,Rác thải,khí thải,nước thải,sức khỏe,hóa chất,các chính sách xã hội theo luật Việt Nam hoặc cao hơn luật của các khách hàng audit nhà máy ...
Tham gia thiết lập các chính sách về nhân sự.
Phối hợp với Quản lý các phòng ban thực hiện quản lý hiệu quả nguồn nhân lực trong công ty.
Triển khai, kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các nội quy, chính sách, quyết định liên quan đến nhân sự.
Giám sát, Báo cáo tình hình lao động, tạm trú, PCCC, ANTT, ... cho Lãnh đạo công ty và các cơ quan chức năng nhà nước.
Hiểu và nắm rõ tình hình, thông tin nguồn nhân lực bên ngoài.
Tham mưu cho Lãnh đạo một số vấn đề liên quan đến nhân sự.
Quản lý hiệu quả các tài sản được giao.
Hướng dẫn, kèm cặp, đào tạo và hỗ trợ nhân viên dưới quyền cách thực hiện công việc hiệu quả.
Quản lý, Kiểm soát nhân viên dưới quyền.
Quản lý việc chăm sóc sức khỏe ban đầu cho toàn thể nhân viên công ty.
Kiêm nhiệm công việc đánh giá các tiêu chuẩn của khách hàng về xã hội như: BSCI,SMETA, Walmark, về an ninh như CTPAT trong nhà máy.Theo dõi cập nhật các báo cáo đánh giá lên các hệ thống của BSCI,THD,Walmark (Bằng tiếng anh)
Báo cáo tổng giám đốc về những ảnh hưởng, phát sinh trong quá trình sản xuất gây ảnh hưởng đến sức khỏe hoặc an toàn của ngươi lao động.
Ban hành các quy định, quyết định để truyền đạt tới người lao động.
Chịu trách nhiệm tổ chức các cuộc họp.
Phổ biến, tuyên truyền cho người lao động về chính sách và quy định của công ty, các quy trinh liên quan tới công việc.
Tham mưu cho Ban giám đốc về các chính sách ưu đãi,đãi ngộ về lương,về du lịch nghỉ ngơi tái tạo sức lao động,về thưởng hiệu quả công việc phòng ban,cá nhân,chăm lo về những vé xe Tết đoàn viên,để giữ chân người lao động làm việc gắng bó lâu dài cùng công ty.