Giám đốc hành chính nhân sự (CHRO)

Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của Khối Nhân sự-Hành chính;
Tham vấn Đề xuất cho BOD về các vấn đề chiến lược tổng thể, chiến lược nhân sự như xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý điều hành, tuyển dụng và đào tạo, cũng như chính sách lương thưởng và đãi ngộ cho BOD, lập và triển khai các chiến lược để tăng Năng suất lao động và tối ưu hóa chi phí về mặt Nhân sự;
Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của Công ty về mặt nhân lực, đảm bảo đáp ứng mục tiêu phát triển bền vững của Công ty.
Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban, phối hợp điều hành mọi hoạt động phòng ban theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao;
Xây dựng và triển khai các chiến lược về Tuyển dụng, đào tạo, C&B và tái cấu trúc Doanh nghiệp.
Xây dựng và triển khai chiến lược để xây dựng văn hóa doanh nghiệp;
Báo cáo định kì và thường xuyên công việc cho TGĐ