- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tham mưu và hỗ trợ các phòng/ ban xây dựng lộ trình phát triển nhân viên trong Công ty.
Thiết lập các quy định, quy chế, quy trình liên quan đến công tác nhân sự với mục đích tăng năng suất & hiệu quả làm việc, tăng tính tuân thủ và thống nhất trong toàn Công ty, bảo đảm tính thực tế và phù hợp với pháp luật liên quan.
Hoạch định những chính sách phù hợp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân người tài.
Xây dựng và quản trị hệ thống KPIs, tổ chức đánh giá kết quả công việc của nhân viên Công ty định kỳ tháng, quý, năm.
Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc về xây dựng cơ cấu tổ chức,cơ cấu phòng ban, điều chuyển tăng giảm nhân sự.
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng và kiểm soát hoạt động tuyển dụng đảm bảo đáp ứng yêu cầu của các bộ phận, đơn vị. Tham gia điều phối và đảm bảo nguồn lực đảm bảo thực hiện các dự án/công việc của công ty.
Xây dựng quan hệ với các cơ quan đoàn thể, cơ quan bảo hiểm, sở Y tế, sở LĐTBXH, thiết lập quan hệ phát triển cộng đồng nhân sự.
Theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật.
Lập và quản lý ngân sách nhân sự cho các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty.
Xây dựng và giám sát hệ thống lương thưởng, BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách chế độ cho người lao động của Công ty.
Tổ chức quản lý hồ sơ, cơ sở dữ liệu nhân viên trong Công ty.
Xây dựng, đề xuất thay đổi các chính sách, quy trình liên quan đến quản trị nguồn nhân lực của Công ty, bao gồm lập kế hoạch nhân lực, lựa chọn và tuyển dụng, lương và khen thưởng, đánh giá kết quả thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nhân viên.
Tổ chức các chương trình hoạt đông nội bộ, các chương trình team buiding, du lịch...
Quan hệ lao động: Giải quyết khiếu nại và vi phạm, có thể đưa ra hành động kỷ luật khi cần thiết. Giải quyết tranh chấp lao động, sa thải lao động, dự kiến và giải quyết các rủi ro về kiện tụng.
Xây dựng văn hoá doanh nghiệp, các phong trào, hoạt động gắn kết giữa các bộ phận, nhóm. Tạo động lực làm việc, gắn kết nhân viên với tổ chức.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BLĐ.
Yêu cầu
Có trên 10 năm công tác nhân sự và có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Ưu tiên đã có kinh nghiệm từng làm GĐ/TP Hành chính Nhân sự tại các Bệnh viện; Phòng khám; hoặc từng làm GĐ/TP Hành chính nhân sự cho các Doanh nghiệp Hệ thống chuỗi có quy mô từ 500 người trở lên.
Giới tính: Nam/Nữ.
Có các kỹ năng sau: Kỹ năng lãnh đạo nhân viên; Kỹ năng lập kế hoạch; Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc; Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo; Kỹ năng giao tiếp tốt, [protected info]
Chịu được áp lực trong công việc.
Quyền lợi
Được tham gia đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, .... theo quy định của pháp luật.
Được hưởng chế độ nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ theo quy định chung của Công ty.
Được hưởng các chính sách đãi ngộ xứng đáng từ công ty (ngày Lễ, ngày Tết, thưởng định kỳ).
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều thử thách.
Thông tin khác
Giám đốc
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/12/2023
- Thu nhập: 25 - 40 triệu
Lịch sử hình thành
Công ty cổ phần Medipha được thành lập ngày 09/07/2012, hoạt động trên các lĩnh vực: Dịch vụ y tế, Thiết bị y tế, Bất động sản, Xây dựng và vui chơi giải trí. Trải qua gần 10 năm hoạt động, hiện nay, Công ty cổ phần Medipha đã có 10 chi nhánh hoạt động trên các lĩnh vực nêu trên
Với hơn 300 nhân viên trình độ kĩ thuật cao, bao gồm: Thạc sĩ, Bác sĩ, Kỹ sư, CN kỹ thuật, Cử nhân, Điều dưỡng, Kĩ thuật viên...,cùng hệ thống cơ sở hạ tầng, trang thiết bị hiện đại, được đầu tư đồng ...
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.