Công ty TNHH Giải pháp công nghệ Zozin là đơn vị chuyên cung cấp các sản phẩm phần mềm, tư vấn chuyển đổi số doanh nghiệp. Và các sản phẩm, dịch vụ liên quan đến hoạt động truyền thông, sales, kinh doanh online, giải pháp tổng đài tự động. Dịch vụ Telemarketing, Autocall, Xử lý dữ liệu, phân tích dữ liệu...
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Đề xuất cơ cấu tổ chức và cách điều hành bộ máy nhân sự của công ty.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty, đảm bảo công tác tuyển dụng hiệu quả, cung cấp nguồn lực cho doanh nghiệp đúng kế hoạch, nhu cầu từng giai đoạn
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động trong doanh nghiệp
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo từ Ban Giám đốc.
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự.
Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty, đảm bảo công tác tuyển dụng hiệu quả, cung cấp nguồn lực cho doanh nghiệp đúng kế hoạch, nhu cầu từng giai đoạn
Tiến hành xây dựng bản mô tả công việc cho từng vị trí công việc, phòng ban.
Định kỳ cần lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động trong doanh nghiệp
Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo đúng quy định của doanh nghiệp.
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định đó.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý, đào tạo, tuyển dụng nhân sự và thực hiện công tác hành chính.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Các công việc khác theo sự chỉ đạo từ Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Cử nhân trở lên các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật...
Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng số lượng lớn, kinh nghiệm thực chiến trong việc xây dựng và phát triển các công ty Start-up
Đã có kinh nghiệm làm việc cho Công ty quy mô 200-500 nhân viên
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân sự
Kỹ năng quản trị tốt
Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm
Có khả năng lập kế hoạch
Khả năng bao quát và giám sát công việc
Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
Khả năng giao tiếp
Chịu được áp lực công việc
Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng số lượng lớn, kinh nghiệm thực chiến trong việc xây dựng và phát triển các công ty Start-up
Đã có kinh nghiệm làm việc cho Công ty quy mô 200-500 nhân viên
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân sự
Kỹ năng quản trị tốt
Khả năng lãnh đạo và làm việc nhóm
Có khả năng lập kế hoạch
Khả năng bao quát và giám sát công việc
Khả năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh
Khả năng giao tiếp
Chịu được áp lực công việc
Quyền lợi được hưởng
Chế độ lương, thưởng hấp dẫn, thu nhập thỏa thuận
Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc
Môi trường trẻ sáng tạo, lành mạnh, công bằng và phát triển, không chậm lương, nợ lương
Các chế độ phúc lợi khác theo thỏa thuận
Đóng BHXH sau 2 tháng thử việc
Môi trường trẻ sáng tạo, lành mạnh, công bằng và phát triển, không chậm lương, nợ lương
Các chế độ phúc lợi khác theo thỏa thuận
Thông tin khác
Cấp bậc
Giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giám đốc
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/03/2024
- Thu nhập: 25 triệu - 35 triệu VND
Việc làm tương tự
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Y tế Công nghệ cao MEDIHOPE Việt Nam
Thoả thuận
31/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
Từ 10 đến 13 triệu
14/11/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Đô thị và Khu công nghiệp T&T
Thỏa thuận
19/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.