Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự - CHRO

Công ty TNHH Y tế Công nghệ cao MEDIHOPE Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 31/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

y tế luật lao động

Mô tả công việc

●Đóng vai trò là đối tác chiến lược cho BLĐ thông qua việc tham mưu, tư vấn trong việc ra
quyết định chiến lược tổng thể của doanh nghiệp, cung cấp các giải pháp nhân sự để hỗ
trợ các quyết định kinh doanh và thúc đẩy văn hóa đổi mới, cải tiến liên tục;
● Giám sát các hoạt động tuyển dụng, đào tạo và giữ chân nhân tài nhằm thu hút và phát
triển đội ngũ nhân sự đa dạng và có hiệu suất cao.
● Lên kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng để giúp các nhân viên nâng cao kỹ năng và hiệu quả làm
việc.
● Thiết lập cơ chế và định biên nhân sự, đảm bảo sự phân bổ hợp lý nguồn lực giữa các
phòng ban.
● Xây dựng và phát triển văn hoá doanh nghiệp, các chương trình gắn kết nhân viên, đảm
bảo môi trường làm việc tích cực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ.
● Thiết kế và quản lý các chính sách lương thưởng và phúc lợi cạnh tranh, đảm bảo sự công
bằng và hấp dẫn cho nhân viên.
● Quản lý ngân sách liên quan đến nhân sự và đảm bảo rằng các chi phí được kiểm soát và
quản lý hiệu quả.
● Đảm bảo việc tuân thủ các quy định pháp luật về lương và phúc lợi, giảm thiểu rủi ro liên
quan đến nhân sự cho tổ chức đồng thời tối ưu hóa chi phí liên quan.
● Điều hành và quản lý các hoạt động hành chính tổng hợp, đảm bảo các quy trình được
thực hiện một cách hiệu quả
● Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự mà ban lãnh đạo ủy nhiệm.

Yêu cầu

● Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các
ngành liên quan;
● Tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí quản
lý cấp cao;
● Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp từ 300 - 400 nhân
sự trở lên;
● Có kinh nghiệm làm việc trong ngành ngành y tế, phòng khám, bệnh viện, vật tư thiết bị y
tế là một lợi thế;
● Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và quản lý nhân sự;
● Tư duy chiến lược, khả năng phân tích và xử lý vấn đề nhạy bén và sắc sảo;
● Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và phân tích dữ liệu;
● Nhạy bén về xu hướng thị trường lao động, công nghệ vận hành;
● Đạo đức nghề nghiệp, có tâm với nghề.

Quyền lợi

Mức lương: Thỏa thuận
Hệ thống đang có nhu cầu mở rộng quy mô, nên cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Thẻ sức khỏe Bảo Việt.
Sau khi ký hợp đồng chính thức, sẽ được đóng BHXH, BHYT, BHTN
Hưởng 12 ngày nghỉ phép có lương/năm
Được hưởng chế độ riêng của hệ thống các ngày lễ tết: sinh nhật, 8/3, 20/10...
Được đào tạo kỹ năng và thay đổi tư duy liên tục để phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
Teambuilding 2 lần/năm
Được tham gia các buổi đào tạo kỹ năng quản lý , kỹ năng đội nhóm và tư duy làm việc tại công ty.
Công việc ổn định, có ý nghĩa thiết thực, giúp ích cho xã hội.
Quyền lợi đặc biệt: Vợ/chồng nhân viên chính thức, tứ thân phụ mẫu được miễn phí các dịch vụ siêu âm tại phòng khám.