Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược nhân sự cho công ty outsourcing: tuyển dụng, đào tạo, chính sách giữ chân nhân tài.
Phát triển pipeline nhân sự và xây dựng network tuyển dụng bền vững để đáp ứng nhanh các đơn hàng outsource.
Trực tiếp phụ trách công tác tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Tối ưu quy trình tuyển dụng, đánh giá, vận hành nhân sự.
Là đầu mối làm việc với đối tác/khách hàng về các nhu cầu tuyển dụng.
Tư vấn cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý phòng Nhân sự và phối hợp với các phòng ban.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực HR từ 3-5 năm, ưu tiên từng làm ở công ty outsourcing, BPO, headhunt.
Có network tuyển dụng vững, đặc biệt trong các ngành kỹ thuật, sản xuất, dịch vụ.
Am hiểu pháp luật lao động, BHXH, BHYT, các quy định liên quan.
Kỹ năng giao tiếp - đàm phán tốt; tư duy chiến lược và xử lý tình huống nhanh.
Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược, giao tiếp và đàm phán tốt.
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung.
Quyền lợi
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 (nếu có), thưởng theo kết quả kinh doanh.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:30)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: LK1-24 và LK2-25 khu Avenue Garden, Đường Liên Xã,, Phường Tây Tựu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/01/2026
