Giám đốc Nhân sự Tập đoàn Hà Thành Auto

VINFAST MỸ ĐÌNH

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 02/01/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Lãnh đạo

Kinh nghiệm: 5 năm

luật lao động

Mô tả công việc

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong các vấn đề chiến lược về cơ cấu tổ chức, nhân sự chủ chốt, chính sách phát triển nguồn lực phù hợp với tình hình hoạt động kinh doanh của tập đoàn
Thiết kế, rà soát và tối ưu hệ thống chính sách, quy chế nhân sự đồng bộ giữa Tập đoàn và các công ty thành viên.
Trực tiếp tuyển dụng nhân sự cấp cao, nhân sự chiến lược và giám sát kế hoạch tuyển dụng toàn Tập đoàn.
Thúc đẩy chương trình đào tạo nội bộ, phát triển kỹ năng, xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo và truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ HR cấp dưới hiệu quả.
Đảm bảo môi trường làm việc hài hòa, tuân thủ pháp luật lao động; Phòng ngừa và xử lý hiệu quả các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động.
Thiết kế, hoàn thiện và chuẩn hóa hệ thống quản trị nhân sự của Tập đoàn, bao gồm các chính sách, quy trình, biểu mẫu, công cụ và tiêu chuẩn để đảm bảo tính công bằng, minh bạch, hiệu quả và phù hợp với định hướng phát triển dài hạn của tổ chức.
Xây dựng và áp dụng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs, OKRs) gắn với mục tiêu kinh doanh.
Xử lý các tình huống quan hệ lao động phức tạp, đảm bảo sự hài hòa và ổn định nội bộ.
Xây dựng cơ chế phối hợp, giám sát và đánh giá hiệu quả công tác nhân sự tại các đơn vị thành viên.
Trao đổi chi tiết công việc khi phỏng vấn

Yêu cầu

Giới tính: Nam/ Nữ độ tuổi 35 - 48 tuổi
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Giám đốc Nhân sự tại công ty có quy mô trên 300 nhân sự hoặc tập đoàn đa công ty.
Có thế mạnh rõ rệt trong công tác tuyển dụng chiến lược, phát triển nguồn lực và xây dựng hệ thống chính sách.
Am hiểu sâu về Luật Lao động Việt Nam, các quy định pháp luật liên quan đến người lao động.
Tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, khả năng phân tích, giao tiếp và ra quyết định xuất sắc.
Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra quyết sách: Năng suất, biến động nhân sự, chi phí nhân lực.
Khả năng đàm phán, thuyết phục, trình bày chính sách và tham mưu cho Ban lãnh đạo.
Kỹ năng làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước liên quan đến lao động.

Quyền lợi

Mức lương: có thể thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
Làm việc trong môi trường năng động, định hướng phát triển bền vững.
Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật và chế độ riêng của tập đoàn

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Nơi làm việc

Số 8 Phạm Hùng, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 02/01/2026

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Mãnh liệt tinh thần Việt Nam - VINFAST Mỹ Đình.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp vinfast mỹ đình trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: