Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DƯỢC PHẨM HƯNG VIỆT - HẢI PHÒNG

Địa điểm làm việc: Hải Phòng

Hết hạn: 27/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

luật lao động c&b

Mô tả công việc

1. Công tác nhân sự
- Quản lý tất cả hoạt động của bộ phận nhân sự trong công ty: phòng nhân sự
- Tham mưu cho cho Ban lãnh đạo về Quản lý nguồn nhân lực, mô hình quản lý Tập đoàn.
- Tham mưu và tổ chức xây dựng cấu trúc tổ chức của DN: Sơ đồ tổ chức nhân sự, Cơ cấu tổ chức, Chức năng nhiệm vụ, Hệ thống danh mục chức danh, mô tả công việc....
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự đảm bảo đủ nhân sự về số lượng và chất lượng cho các phòng ban trong Công ty
- Xây dựng, triển khai, giám sát các quy định, quy chế, chính sách nhân sự, tiền lương, chế độ khen thưởng và kỷ luật.....
- Chỉ đạo, giám sát việc tổ chức các thủ tục liên quan đến người lao động: Thuyên chuyển, bổ nhiệm, điều chỉnh lương, nghỉ việc........các công việc liên quan đến Hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, khen thưởng. Giám sát việc chấp hành nội quy quy chế và các quy định có liên quan đến người lao động
- Quản lý công tác lương, thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN, giải quyết và chi trả các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo nhân viên mới, đào tạo kỹ năng, chuyên môn. Đánh giá, khảo sát nhu cầu đào tạo cho từng nhóm đối tượng.
- Xử lý quan hệ lao động, giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của người lao động, giải quyết các tranh chấp liên quan đến HĐLĐ, quyền lợi, chế độ chính sách cho người lao động.
2. Công tác hành chính.
- Kiểm soát, đảm bảo công tác hành chính: Quản lý đội xe công vụ, quản lý tài sản, con dấu, văn thư lưu trữ, mua sắm, thiết bị văn phòng.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty: Lễ kỷ niệm, chương trình sơ kết, tổng kết, Chương trình teambuilding, tham quam du lịch, SN Nhân viên, ban lãnh đạo...
3. Các nhiệm vụ khác theo phân công từ Ban lãnh đạo.

Yêu cầu

- Bằng cử nhân Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc ngành có liên quan;
- Nam, Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự.
- Đào tạo chuyên ngành về luật lao động, am hiểu quy trình bồi thường, lập kế hoạch, phát triển tổ chức, xây dựng quan hệ nhân viên, an toàn lao động và đào tạo, định hướng.
- Kỹ năng thuyết trình, kỹ năng truyền đạt, hướng dẫn, đào tạo.
- Liên kết với các tổ chức và mạng lưới nhân sự.
- Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản.
- Kỹ năng lãnh đạo và phát triển đội ngũ nhân viên phòng nhân sự.
**Thông tin về quyền lợi:
- Lương (thỏa thuận trực tiếp),
- Thưởng tết âm, tết Dương, 30/04-01/05, Quốc khánh, Ngày Quốc tế phụ nữ, Ngày phụ nữ Việt Nam, tết Trung Thu, tết Thiếu Nhi.
- Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT, chế độ đãi ngộ khác theo Luật Lao động.
- Nghỉ lễ, Tết theo quy định Nhà nước, nghỉ phép 12 ngày /năm
- Đi du lịch hàng năm (ít nhất 1 lần trong năm)
- Địa điểm làm việc tại Hải Phòng. Có di chuyển đi công tác theo yêu cầu công việc.
- Môi trường làm việc thuận lợi, chuyên nghiệp, sang trọng, năng động, trẻ trung có cơ hội thăng tiến cao.

Quyền lợi

Thưởng
Thưởng tết âm, tết Dương, các ngày lễ trong năm
Chăm sóc sức khoẻ
Được hưởng mọi quyền lợi BHXH, BHYT, chế độ đãi ngộ khác theo Luật Lao động
Đào tạo
Môi trường làm việc thuận lợi, chuyên nghiệp, sang trọng, năng động, trẻ trung có cơ hội thăng tiến

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
27/06/2024
CẤP BẬC
Giám Đốc và Cấp Cao Hơn
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Nhân Sự, Quản Trị Nhân Sự, Quản Trị Nhân Lực, Tuyển Dụng, C&B
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm